定期劳动合同有约定必须用5年吗?
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固定期限劳动合同签订5年,只要劳动者和用人单位协商一致,合理。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同签订后必须要在试用期内签吗
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劳动合同的签订在用人单位与劳动者建立劳动关系时,就应当及时订立。试用期满后签订劳动合同不合理。签订劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同期间是不是必须要约定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同是否必须约定试用期?用人单位与劳动者是否有必要约定期限
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法律规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不超过6个月。不过,试用期不是劳动合同的必备条款,它属于选择性条款。也就是说,经劳动者与用人单位协商一致,可以约定试用期,也可以不约定。是否约定,由双方当事人视...
青海在线咨询顾问团咨询我>>约定试用期必须符合什么条件
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约定试用期需要符合以下条件:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期最长不得超过6个月;试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定劳动试用期是否有规定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期间是不是必须要约定试用期,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>退休员工劳动合同书必须要有试用期约定吗
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退休劳务合同不要约定试用期。试用期存在于劳动合同之中,劳务合同不受劳动法调整,不存在试用期问题。法律没有强制规定,当事人可以协商一致进行确定。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期间是不是必须要约定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗
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续签劳动合同后不需要约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,所以双方再次签约时不需要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定的试用期与劳动合同期限怎么定
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如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期可否不约定在劳动合同开始
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试用期可以不放到劳动合同最开始。根据现行法律规定,并没有规定试用期一定在劳动合同期间的开始,法无禁止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同期间是不是必须要约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款,可以不经历。 实际上,单独的试用期合同是无效的。 也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须约定试用期吗试用期内的工资有无标准
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劳动合同不是必须约定试用期,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。 试用期内的工资,根据《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资是不是必须要给劳动者的
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必须有,没有就是用人单位违法。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第八十五条用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否必须要交社保
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试用期必须交纳社保。劳动法关于试用期的规定主要包括以下几点: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是试用期前签还是试用期过后签
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与实习期不同,试用期为劳动合同中的组成部分,并且我国法律规定,试用期最长不超过六个月。也就是说正确的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询是不是入职前必须要签试用期合同
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并不是入职前都要签试用期合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定试用期期限和约定不适用劳动合同期间的区别是什么
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1、违法约定试用期的工资差额《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期间是不是必须要约定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
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可以约定一个月的试用期,劳动合同仅约定试用期,该期限视为劳动合同期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是合同的预期违约
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年试用期必须签劳动合同么
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么是试用期,订立是否必须约定试用期呢?
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试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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