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劳动合同必须要签订。
在工厂工作时,必须签订书面劳动合同,否则公司将面临赔偿两倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。
单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则需要在用工满一个月后支付劳动者双倍的工资,支付到用工满一年。 用工满一年,单位未与劳动者签订劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
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