试用期不合格辞退结清工资吗
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辞退雇员所涉及的赔偿准则如下:首先,补偿金额的计算方法主要依据雇员在企业中的任职期限来确定。对于每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞退员工需要结清工资吗?
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系后,应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期辞退员工工资立马结清吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内被公司突然辞退工资和报销是立马结清吗有权立马辞退吗
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试用期内被公司突然辞退,工资和报销应该当日结清,公司一般需提前3天通知劳动者辞职。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期被辞退能要求马上发工资吗
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正是如此。根据我国家务院颁布施行的《工资支付暂行条例》中的明确规定,用人单位在与劳动者解除劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期可以随时辞职吗工资结清
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在我们国家现行的各项法律法规中,试用期并非可以随意解雇员工的时期。当试用期内的员工决定终止其劳务合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工工资立马结清吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,能要求立即结清工资嘛
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二,只要劳动者为用人单位提供了正常...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工工资立马结清吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职工资立马发放还是等
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一、试用期辞职工资立马发放还是等 1、试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>辞职了是不是工资立马结清
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辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣或者无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期还没结束能辞退员工吗
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试用期没结束能辞退员工。因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退了,不是必须...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期辞退员工工资立马结清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工是否需要马上结清工资
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退要求试用期结清工资合理吗
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其 二,只要劳动者为用人单位提供了正常...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退多长时间结清工资
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你这个情况一般半年之内要结清工资的,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞退员工立即结清工资吗
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法律没有规定要立即支付工资,但是公司应该为你立即结算全部工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞工怎么才能及时结清工资
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以要求用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期的员工,可以不结工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>到底要不要辞退员工马上结清工资
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原则上公司在辞退员工的时候是需要马上结清工资的,因为法律制度明确规定,在解除劳动合同的时候用人单位需要一次性结算清楚所有的工资,而且,用人单位有正当理由的才能单方面辞退员工,违法辞退员工需要支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工工资立马结清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退的员工要马上结算工资吗
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被辞退的员工工资可以要求马上结算。 1、员工被辞退后一般是需要立即对相关工资待遇进行清算并发放的,但...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工被辞退工资是否应该马上结清
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公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期辞职可以立刻结清工资吗?
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不能,根据劳动法,试用期内辞职,只是规定要同时结清,当时必须结清,没有规定,只要用人单位在三天内结动者工资是合法的。劳动者可以在试用期前三天通知用人单位解除劳动关系。劳动者在试用期内的工资不得低于同一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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