试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退后试用期工资能立结吗
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可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期还没结束能辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工在试用期结束就辞退能获得多少补偿?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
四川在线咨询顾问团咨询我>>未到试用期结束,辞退是否合法
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公司也可以辞退试用期还未结束的员工,因为法律上规定的是试用期阶段证明不符合录用条件的情况下就可以辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期还没结束能辞退员工吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期结束辞退后还能得到补偿么
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违反《劳动合同法》的规定辞退的会支付赔偿金,发放的工资是按照劳动合同当中规定的发放。也就是说,劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期内,劳动者无过错,用人单位单方面违法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的
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1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的,试用期不能是三个月,那么他要解除你,应提前一个月通知,没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年,按现行规定是没有补偿金的。 3、如果...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期还没结束能辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期没几天辞退员工有员工介绍信吗
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公司试用期没几天,若有法律规定的过错行为或者被无过错性的行为的,可以辞退员工。如:试用期被证明不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工医疗期结束企业可以辞退吗
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公司可以辞退过了医疗期的员工。在辞退此类员工时也是需要当事人已经按照标准享受完相应的福利,员工在医疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期还没结束能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后,公司辞退我,我能获得补偿吗?辞退员工的条件有哪些
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是否可以主张补偿或者赔偿,按辞退原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后,在试用期结束后又辞职,我能要求公司提前结清工资吗
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就你所提,用人单位应当按照约定的工资标准向劳动者支付工资;如果没有约定工资标准,则应当按照同工同酬支付工资。结合你的问题,你当然有权在解除试用期合同的同时,向用人单位要求向你支付试用期内18天的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没结束就被劝退了会赔偿吗?
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。 不适宜工作岗位,只有在你不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期结束没有工资是否能直接走
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试用期结束没有工资可以直接走,但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位,且试用期劳动者也是有权获得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期结束辞退工资要什么时候才能拿到
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期马上结束,公司以各种理由辞退员工合理吗
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1、根据《》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期还没结束能辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期员工工资可以不当场结清吗
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辞退试用期员工工资可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。劳动者在试用期的工资不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司试用期结束员工想辞职怎么办?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束没签合同,被辞退有什么补偿吗?
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1、没有签订劳动合同,自用工之日起第二个月开始到十二个月届满要支付双倍公司; 2、加班工资,延长时间要付100%,休息日要支付200%,法定节假日300%; 3、应该要给你办理五险, 4、无故克扣工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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