试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>试用期员工不合适怎么辞退
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1、与部门经理确认人是否真的不合适,鉴于工作态度认真,看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗,最后再...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没过试用期怎么辞退员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期没过会被员工直接辞退吗
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期已过但未转正的员工怎么辞退
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可以直接解除合同,因为没有转正的话,意味着不符合录取条件,那么就可以直接辞退。《中华人民共和国劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位规定员工试用期没满能辞退么
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单位在试用期可以辞退员工,如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的,单位可以辞退员工,...
练智峰律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没过试用期怎么辞退员工?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没过试用期辞退员工员工可以要求赔偿金吗
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没过试用期辞退员工不需要赔偿。我国《劳动合同法》明确规定,劳动者在试用期内以不符合录用条件的理由被辞退的,属于单位过失性辞退劳动者,是不需要支付经济补偿金的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2018年试用期员工怎么辞退?
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,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济补偿金的。若您有其它问题,可以登录ask.com的官方网站,免费咨询律师! 责任编辑:周六...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没过试用期怎么辞退员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没几天辞退员工有员工介绍信吗
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公司试用期没几天,若有法律规定的过错行为或者被无过错性的行为的,可以辞退员工。如:试用期被证明不符合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退员工有没有代通知金?
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试用期辞退员工有代通知金,解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:1.劳动者患病或者非因工负...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没过试用期被辞退公司不发工资怎么办
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没过试用期被辞退公司不发工资可以申请仲裁。试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,试用期工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没过试用期怎么辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了公司能辞退员工吗
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作,公司可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合格,试用期没过,用人单位可以辞退员工吗?
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同可以辞退试用期员工么
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内不能胜任工作可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,劳动者试用期内不能胜任工作,是不符合录用条件,用人单位可以解除合同,结清工资即可,无需支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期提前3天员工能辞退吗
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试用期内辞退员工应提前几天的问题,我国的法律并没有明确的规定,但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期辞退有工资吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询&&&试用期员工不合适怎么辞退
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试用期员工不合适辞退方式如下:1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明;2、通知劳动者被辞退;3、和劳动者办理工作交接;4、把劳动者的档案和社保办理转移登记;5、和劳动者结算工资。单位在员工试用期内辞退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期不合格怎么辞退
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《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条:劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没过试用期怎么辞退员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试用期未转正的试用期内员工怎么辞退?
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期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工怀孕辞退员工怎么处理
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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