弟弟在试用期被辞退,试用期间被辞退不给工资吗?
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工...
试用期辞退员工需要赔偿吗,试用期辞退员工补偿问题
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期辞退了有没有工钱的,在试用期被辞退有工资吗?
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试用期内被开除不给工资违法。 工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬,劳动者只要付出了劳动,就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的,应当按出勤结清工资。...
怀孕在试用期内,试用期公司能辞退员工吗?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
不明白,就问一问
员工在试用期辞退有工资吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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试用期内被公司辞退有工资吗试用期员工辞退工资要不要发的
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
强制辞退试用期内员工星期日有工资吗
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周六、周日未提供劳动,不能获得劳动报酬。在试用期,没有《》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位...
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我嫂子在试用期被辞退。员工试用期间怀孕可以辞退吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、...
试用期辞退员工补偿几个月工资
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试用期一般比较短,最长也只有为六个月。依据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
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劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...
试用期被辞退工资怎么算,试用期被辞退工资
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
试用期辞职有工资吗试用期辞职有工资吗
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。 法律依据是《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
用人单位在试用期内有权利辞退员工吗?
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用人单位在试用期内辞退员工需要证明该员工不符合录用条件。根据法律规定,劳动者在试用期间内被证明不符合...
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期辞退员工工资要立即发放吗?
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在员工离职时结清工资。 依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
辞退试用期的员工,可以不结工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
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在试用期间培训辞退员工可以吗?
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在试用期间培训辞退员工是可以的,但前提一定要说明其辞退的理由,只有确定劳动者不符合公司的条件就可以依...
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期工资不到该辞退员工违法吗
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违法,可以向劳动监察大队投诉,不行的话申请。...
公司员工被辞退,试用期被开除有工资吗?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...