辞退员工代通知金有封顶吗
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辞退员工代通知金有封顶,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作中试用期辞退也需付代通知金吗
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存在《劳动合同法》第四十条规定的情形时,单位才需要支付代通知金。劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期辞退员工有没有代通知金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期试用期辞退用不用代通知金?
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
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被辞退后还在试用期内代通知金会有。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形:劳动者患病或非因工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代通知金试用期被辞退是否要支付
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在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退员工有没有代通知金?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退在试用期内有没代通知金?有哪些法律依据?
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试用期内员工被裁员,可以要求用人单位支付经济补偿金,但无法主张代通知金,只有用人单位按《劳动合同法》第四十条规定提出解除合同,才需要提前通知劳动者,也就是劳动者试用期被用人单位辞退,不用支付代通知金的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金在试用期可以辞退吗
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代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退员工有没有代通知金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没有提前通知被辞退,合法吗
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试用期是双向选择,但单位会给出你不合格的理由,无理由辞退,你可以主张赔偿金如果用人单位能够证明劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期期间有没有提前通知公司
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需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工辞退要多久告知
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试用期员工辞退需要提前三天告知。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞退员工有没有代通知金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退代通知金是否还有
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单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退后还在试用期内代通知金会有吗
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如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题,公司自行直接把员工开除,无论是否在试用期内,公司都应该支付代通知金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有提前通知就辞退员工有没有什么相关文件
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试用期用人单位是不同通知就可以解除劳动合同的,但是解除的前提是不符合录用条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有通知金吗?
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试用期内解除劳动合同,用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除, 1、如果劳动者在试用期内证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工没有书面通知算不算辞退
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只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞退代通知金可以获得么?
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劳动者在试用期内被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的。对于用人单位的违法辞退,可以申请劳动仲裁,要求其支付违法辞退的赔偿金。因为试用期本来就是员工跟公司都互相审核的一个阶段,因此公司很有可能会单方面...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退付代通知金如何认定?
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劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退员工有没有代通知金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内被辞退了,试用期内要付代通知金X
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可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金试用期被辞退是否要支付?
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代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳...
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