企业提前多少天通知试用期员工试用期没通过
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企业提前三天通知试用期员工试用期没通过。同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资
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员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。 但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期没有提前通知就辞退员工有没有什么相关文件
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试用期用人单位是不同通知就可以解除劳动合同的，但是解除的前提是不符合录用条件。...
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员工在试用期内被辞退是否有提前通知代通知金
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如果是因为在试用期内被证明不符合录用条件被辞退的，没有代通知金。如果是因为《劳动合同法》第40条规定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司试岗期间没有通过,没有工资
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试岗期没有工资是不合理的。只要建立了劳动关系，不管上了几天班都应该有工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工试用期期间有没有提前通知公司，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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试用期内公司员工提前离职提前几天
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刚才咨询了一下老师傅，试用期内如果发现他的条件不合适，就是比如说他的学历在之前有所隐瞒，如果在试用期内发现可以直接和他接触劳动关系。如果在试用期内发现他不能胜任这个工作，只要有很好的证明也可以直接接触...
辽宁在线咨询顾问团
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辞退员工要提前通知公司，没有提前收到通知怎么办
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您可以要求公司支付经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工...
安徽在线咨询顾问团
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公司试用期被辞退后，公司会提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司辞退员工没有提前通知赔偿
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没有提前告知就被辞退的赔偿是：1.如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2.如果单位是按照《...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期一般提前多少天通知员工离职
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1、试用期辞职应当提前三日通知用人单位，转正后辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 2、劳动者...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到员工试用期期间有没有提前通知公司，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
服务期试用期解雇员工需要提前多久通知员工
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿；因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
江苏在线咨询顾问团
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公司试用期被辞退后，公司会提前通知吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
上海在线咨询顾问团
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试用期解除协议公司要提前几天告知员工
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(一)用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 (二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (三)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此上述法律经验编...
北京在线咨询顾问团
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请问试用期，公司想辞退员工，需要提前告知吗？
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对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。而且还可能面临...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期员工没有通过试用期怎么补偿
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可以和用人单位联系的，了解情况，由纠纷可以申请劳动仲裁的，及时解决的。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期一个月以后才通知去辞职，没有提前，公司有没有补偿呢？
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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，你试用期届满后，你应该提前...
安徽在线咨询顾问团
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试用期辞退公司有没有必要提前辞退
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依照法律法规，单位应该如何辞退试用期内的职工，辞退试用期职工需要满足哪些条件试用期期间劳动双方的关系是一种相对不确定的状态，用人单位和员工都可以相对容易地解除劳动合同关系，但这并不意味着用人单位可以随...
山西在线咨询顾问团
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试用期提前通知被辞退有补偿吗?
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试用期被辞退，有无补偿要分情况看： 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期到了公司没有通知怎么办
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试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知，超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，经济补偿按劳动者...
甘肃在线咨询顾问团
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公司突然倒闭，没有提前通知员工而遣散员工
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根据《劳动合同法》规定，公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准，应该满足以下规定：１、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
河北在线咨询顾问团
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