我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司试用期辞退员工需要赔偿吗

更新时间:2021.11.02

如果企业在试用期内辞退员工也是需要支付赔偿费用的,但是如果是因为劳动者在工作中有不符合聘用条件或者是其他违反劳动合同的行为后,用人单位则不需要支付任何的经济补偿金,如果劳动者在试用期内提出离职,也是需要提前三天书面形式通知到用人单位的。
展开更多

针对公司试用期辞退员工需要赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

试用期企业合法裁员的,应当需要支付经济补偿,不需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询