辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司试用期辞退员工怎么补偿.补偿标准是什么
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期公司辞退员工赔偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动法辞退试用期员工的补偿标准
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(一)用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同,是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员试用期最新赔偿标准?
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司辞退员工赔偿标准有哪些,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有限责任公司的员工在试用期过一天辞退赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司辞退员工赔偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工公司赔偿标准怎么算
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用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要按照2倍经济补偿金的标准支付赔偿金。经济补偿按...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞退公司的补偿
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劳动者在试用期被公司非过失性辞退的,可以得到经济补偿金。劳动者在公司每工作一年,可以得到一个月的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工伤赔偿标准(试用期)
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试用期工伤赔偿项目和标准,与一般工伤职工的工伤待遇相同,即由工伤保险基金支付以下赔偿项目:工伤医疗费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期公司辞退员工赔偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在公司员工还在试用期内被辞退有赔偿标准具体是啥
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任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效。本案中,公司与沈小姐签定了三年期固定期限劳动合同,约定试用期为三个月,符合法律规定,约定条款有效。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工试用期因旷工辞退有赔偿吗赔偿多少呢
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劳动者虽然旷工,但旷工时间尚未达到规定的解除合同条件的,不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形,用人单位解除合同违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工按什么标准赔偿金
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公司辞退员工的标准赔偿金如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期哪些情形可以辞退员工
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试用期可以辞退员工的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司试用期员工辞退可以得到赔偿吗?
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1、试用期辞退员工是不需要赔偿的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没完就辞退员工公司如何赔偿
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试用期满后辞退,如果单位无过错的,不用赔偿;如果员工无过错的,需要支付经济补偿金。 在试用期中,除劳动者有下列情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司辞退员工赔偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退公司的赔偿标准是什么?
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违法辞退员工,以经济补偿为标准支付双倍赔偿金;除过失性辞退外,依法辞退员工应当支付经济补偿,经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司被辞退,辞退员工需要赔偿哪些费用
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公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司将员工辞退
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你们合同约定的试用期是多久啊?试用期内公司要辞退员工一定要有证据证明不符合录用条件,公司要为此承担举证责任的。你在5月8日已经签订了劳动合同,生病请假也有医院的假条,是正当请假。公司因此而开除你是违法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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