在职员工试用期内被开除，公司有赔偿吗
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在职员工有工伤赔偿吗这个问题，依据国务院《工伤保险条例》： 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司的员工还在试用期旷工被辞退？应该怎样办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在试用期内被公司辞退，但是在试用期内的员工，可以要求公司赔偿吗
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对于此问题要视情况而定，其一，如果你方处理试用期内，那么在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，且用人单位可以无需支付经济补偿金，其二，如果你方属于正式员工，用人单位无故辞退劳动者，那...
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员工在公司被辞退，公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
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试用期被辞退有赔偿吗，试用期内被辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
在公司员工还在试用期内被辞退有赔偿标准具体是啥，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。...
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被公司辞退还在试用期的员工怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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刚刚进一家公司还在试用期被辞退的赔偿有哪些？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
孟金龙律师|
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员工在试用期辞退有工资吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6...
孟金龙律师|
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到在公司员工还在试用期内被辞退有赔偿标准具体是啥，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司在试用期内将员工辞退，并且在试用期内把员工辞退，应该怎么办
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辞退合法的，只能接受并另行求职；辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
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公司在试用期解除劳动合同是否需要赔偿员工在试用期内被辞退怎么办
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根据《劳动合同法》的规定，如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
甘肃在线咨询顾问团
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辞退了之后申请了公司的赔偿,员工在试用期间被辞退公司赔偿吗?
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没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。...
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公司辞退员工，试用期内可以补偿吗？
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退员工还在合同期要赔偿吗
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要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团
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公司辞退员工赔偿标准公司辞退员工赔偿标准
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
宁夏在线咨询顾问团
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在入职试用期内被公司辞退，工资该怎么算？
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工资结算到工作结束之日。如果用人单位能证明不符合录用条件，可以解除合同，且无需支付补偿金，否则需要支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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现在还在试用期,员工在试用期内辞退需要什么吗?
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本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议，具有一定的代表性，案情并不复杂，关键要看试用期内用人单位是不是随意辞退员工。类似本案的争议在企业日常经营管理中经常发生，很多企业认为：既然是试用期，...
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实习员工试用期内被辞退，公司要给赔偿吗
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司...
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