试用期内不退还入职资料
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劳动者在试用期内辞职,是能拿回上一家公司的离职证明原件的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期工资算在公司工资吗?
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员工在试用期是有工资的。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工在公司入职怎么算试用期
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员工再次入职试用期按劳动合同期限计算,试用期的存在以劳动合同期限的存在为前提;员工第一次入职时已经约定试用期的,再次入职不得约定试用期。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职后多少天内结算工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在合同期内辞退员工怎么算?
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司在试用期内将员工辞退,并且在试用期内把员工辞退,应该怎么办
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辞退合法的,只能接受并另行求职;辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被公司辞退应当怎样支付工资呢
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试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期内辞职公司不发工资如何解决
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试用期辞职单位不发工资,劳动者协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况会在试用期入职三天被辞退
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在试用期内以不符合录用条件,入职三天会被辞退。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被公司辞退有工资吗试用期员工辞退工资要不要发的
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期被辞退工资是怎样算的呢?
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月被公司辞退该怎么计算工资
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。入职不到一个月被公司辞退的,公司应按实际...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一月工资被辞退工资怎么算
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在合同期内被公司辞退应该怎么赔偿
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公司合同期内若用人单位属于违法辞退员工的,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是因劳动者有过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期辞职, 扣工资吗?
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根据相应的法律规定,劳动者在试用期间退休,使用者不能减免劳动者的工资。当然,试用期退休的劳动者必须在3天前书面通知公司。公司无故减免劳动者工资的,劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,公...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在公司试用期没入职可以随时辞退吗?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职工资的结算标准是什么
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试用期内辞职工资的结算标准,具体如下: (1)试用期劳动者的工资,一般按照本单位相同岗位最低档工资,...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工还在试用期辞退应该立即结算工资吗?
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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