试用期离职可以拿回入职材料吗
图文1,532人已浏览
试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期后离职算不算入职
图文212人已浏览
入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期内不退还入职资料,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,444人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频826人观看
徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期办理入职后还能不能辞职?
问答584人已浏览
试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的...
山东在线咨询顾问团咨询我>>如何计算入职试用期工资
图文245人已浏览
入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期内辞职社保如何退
图文446人已浏览
不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内不退还入职资料,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,597人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,908人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询进入试用期可以不入职么?
问答584人已浏览
单位不给劳动者办理入职手续是违反法律规定的。入职包括签订劳动合同、办理社会保险、进行工作培训等事项。另外试用期的期限也有规定,具体和整体劳动合同的签订时间有关。用人单位违规的可以将其告上法庭,注意保留...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内和入职的区别?
问答584人已浏览
正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内不退还入职资料,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职不到一年,试用期内有工资吗?
图文154人已浏览
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
图文94人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内被劝退要办理离职?
图文388人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期不合格被辞退,劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,535人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,225人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内不退还入职资料,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职入职表完成了还算试用期么
问答584人已浏览
试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签入职合同影响入职吗
问答584人已浏览
新入职不签试用期合同,是不可以的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以不入职么会被辞退的吗
问答584人已浏览
每个公司入职后都有一段时间的试用期,有点试用期短一点是一个礼拜,有的比较长的是一个月,具体你可以在办入职的时候问给你办入职的人事部门...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期包括入职么
图文123人已浏览
入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职是劳动合同还是试用期
图文111人已浏览
员工入职应当签订劳动合同,劳动合同中应包括试用期的相关条款。根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,263人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,196人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样计算入职试用期工资
问答584人已浏览
根据《劳动法》规定,劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期不退还离职证明
问答584人已浏览
用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内不退还入职资料,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有试用期是不是不能入职
图文816人已浏览
劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
视频5,395人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期入职需要提供哪些材料
问答584人已浏览
试用入职需要什么材料是刚入职的员工们注意的问题,确定录用后,员工可按要求准备相关资料,到人力资源部办理入职手续,具体流程如下:员工办理入职手续前需要提交的材料: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>重新入职劳动者入职算不算试用期
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询