试用期能算入职时间吗?
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入职时间含试用期吗 1、试用期是劳动合同的一部分,算工作时间; 2、试用期期间,应该支付工资,也应该...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期算是正式入职吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期后离职算不算入职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询重新入职劳动者入职算不算试用期
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>如何计算入职试用期工资
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入职试用期工资计算方法由用人单位与工人协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工入职如何计算试用期
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员工再次入职试用期以劳动合同期限的长短计算,试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提;员工首次入职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期后离职算不算入职,律师怎么看
办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职入职表完成了还算试用期么
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试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>填了入职表还算试用期吗
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试用期填了入职表,只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的,就应当算有试用期的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用...
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试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>15号入职试用期一个月怎么算
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一个月也就是下个月的15号。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职算在上一天么
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询居家监视算不算刑期
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期后离职算不算入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期出来算入职时间吗?
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试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起,实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期,另还确认了试用期的最长时间;并且有规定必须注明...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职后工作,怎么计算试用期?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在公司工作中间离职过一段时间,劳动者重新入职后,劳动者的工作年限重新进行计算,如果劳动者再次离职,如果符合用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的,应当以重新入职的年限进...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职几天算正式辞职?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>同一家公司离职后怎么算试用期?
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员工在同单位离职后再入职的,如约定过试用期,不能再约定试用期;如没约定试用期,可以约定试用期。工龄从...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期算任职年限吗
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试用期算任职年限。试用期一般是指,包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询酒后挪车算不算酒驾
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工从新入职试用期如何算
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期办理入职后还能不能辞职?
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试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期后离职算不算入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职务侵占算刑事案件吗
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询刚入职试用期离职怎么办
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刚入职试用期,如果有更好的机会可以去面试和到另一家公司工作的,离职时,依法向用人单位提出辞职就可以的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职后,工资是否可以计入结算
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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