新录用员工再次入职的试用期如何计算?
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的,“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工入职如何计算试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询员工再次入职试用期如何算
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期后离职算不算入职
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入职包括试用期。试用期包含在劳动合同期限内,但是同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。入职时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职员工试用期为几个月
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新员工入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职如何计算试用期,律师怎么看
党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工从新入职试用期如何算
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员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期的工资是如何计算的
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1、在劳动者入职后,试用期工资一般是按照劳动合同约定工资的百分之八十计算的,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 2、试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动局...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职如何计算试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工的试用期是不是入职
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新员工的试用期一般不是正式入职,经过试用期转正后才能入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节后入职如何计算工资
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节后入职按照正常情形进行计算,新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职后还能进入试用期吗
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人是原来的人,单位是原来的单位,同一劳动者和同一用人单位不能够约定第二次试用期。即使是劳动者离职后再...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚起诉费用如何计算
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询上诉期限15日如何计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职如何计算试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职试用期工资怎么计算
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新员工入职试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工资如何计算?
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《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工工资如何计算
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新员工试用期到底要不要入职?
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新员工的试用期属于入职。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期算是正式入职吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期员工主动离职工资如何计算?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算试用期离职工资,试用期工资怎么计算
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职如何计算试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职后不满一个月工资的如何计算?
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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>刑事案件的期间如何计算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期辞职工资如何计算?
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试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资如何计算
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试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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