如何计算不满一个月的月底的工资?
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问在职职工死亡后如何计算一个月工资?
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职工死亡后可以领取本人生前个月基本工资或基本离退休费。其近亲属从工伤保险基可以金领取丧葬补助金、供养...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工入职后不满一个月工资的如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>节后入职如何计算工资
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节后入职按照正常情形进行计算,新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤工资不满12个月的计算
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根据我国工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职后不满一个月工资的如何计算?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期未满一个月就辞职的会计应如何计算员工工资
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试用期不到一个月有工资。企业不向当事人结清工资的,可以申请劳动仲裁。试用期退休需要提前3天书面通知公司。法律没有规定几天内辞职或者被辞退可以不付钱;试用期内,无论是否签订合同,都存在事实上的劳动关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后一个月未满如何结算工资?
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试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职后不满一个月工资的如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工未满一个月离职工资结算规定
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员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资,不得拖欠工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法员工离职当月出勤未满工资如何计算
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一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。劳动者只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一个月的工资是如何计算的
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单位规定每月4个公休,满勤为26天,实际出勤23天,按劳动法来说,满勤为26天而未支付加班费是违法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职后不满一个月工资的如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未做满一个月,如何计算他的工资?.
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1、中的年度月平均工资包括奖金。2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数1、费:单位缴...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的新员工入职不满1个月工资怎么算
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工入职后不知道员工的工资是怎么计算的
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年休假工资是这样计算的。根据《企业职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满11年的年休假5天。因为尚未熟悉你确切的入职日期则就按纯粹的5天来计算那么这三年里一共可以计算15天的年休假工资。另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工,应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的,工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资,计算工式为:工资=日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资怎么算的,入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职后不满一个月工资的如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一月辞退工资
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入职未满一月工资被辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应在解除或终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工入职一个月后如何做好工作调整
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1、自我介绍:2、对公司的认识(公司的性质、文化、理念) 3、对工作岗位的理解(岗位职责) 4、掌握的工作内容和存在的问题(必要含市场分析) 5、调整的方向和建议(事实可行的) 6、下一步的工作计划(...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一个月的工资发放违法吗
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入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。如果说用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。...
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