新员工入职不满一个月例休是否有工资
图文22人已浏览
新员工入职不满一个月例休是没有工资的,入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>离职时不满月工资如何发
图文368人已浏览
离职时,工作不满一个月的,劳动者所得的工资需要按照实际出勤的天数来进行计算。日工资、小时工资的折算通...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工入职不满月工资该怎样发,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工资不发去哪里投诉
视频2,494人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
视频5,014人观看
胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工上月入职这个月工资才发是否合理
图文156人已浏览
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职不发上个月的工资
图文416人已浏览
劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不满月工资该怎样发,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,295人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,347人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
视频8,937人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职不满员工工资该怎么算
问答584人已浏览
按照上班天数与本月工作天数计算。 假定计薪周期是1日到30日,本月应出勤工作天数是21天,不考虑其他工资性收入,不考虑试用期工资,不考虑各项保险和个人所得税,该员工实际出勤天数是20个工作日,约定月薪...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>急急!新员工入职不满一个月例休有工资吗?
问答584人已浏览
新员工入职不满一个月例休是没有工资的,入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职不满月工资该怎样发,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不满七天不发工资合法吗
图文18人已浏览
入职不满七天不发工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。具...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>第一个月入职一个月不足发工资怎么发
图文525人已浏览
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。 即: 1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职不够一个月发多少工资
图文172人已浏览
入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资,即: 1.如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。 2....
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
视频4,149人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,617人观看
李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工入职不满月工资该怎样发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满半年辞退员工,应该补偿几个月工资?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退入职未满半年的员工怎么发放工资
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满七天辞职会发工资吗?
问答584人已浏览
1、如果入职不满七天辞职,用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资,用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>月初入职当月会发工资吗
图文38人已浏览
月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
图文152人已浏览
员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
视频10,521人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,114人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务已入职不满3个月为由,不发工资怎么办
问答584人已浏览
必须支付工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满月工资怎么发?有什么解决的办法?
问答584人已浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不满月工资该怎样发,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职工资下个月发合法不
图文539人已浏览
劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职社保多交一个月怎么办
视频14,948人观看
李晓凡律师| ,13年经验在线咨询新员工入职满多久辞职有工资
问答584人已浏览
可以向当地的劳动监察大队反映此事,也可以直接申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满月即发生工伤,如何进行赔偿处理?
问答584人已浏览
假如雇用机构已经依法登记注册了营业执照,那么其员工就有权依据相关法律法规向相关部门提出工伤鉴定申请,随后进行劳动能力鉴定,最终通过劳动仲裁途径向用人单位主张相应赔偿。在计算工伤保险待遇时,我们通常将员...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询