新员工入职第一个月有休假吗
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有的，按照我国劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
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新入职员工入不满一个月，如何条件下能正常离职？
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根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。 1、如公司...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗
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入职不满一个月，工资按实际出勤天数计算，休息日没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...
吴莉律师|
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员工入职不满月工资应该如何发
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员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。 工资，即员工的薪资，是固...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
新员工入职不满一个月例休是否有工资，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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2020年职工退休年龄新规定
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
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员工入职不满15天辞职是否不发工资
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳...
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如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
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入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费，无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十；休息...
张丽丽律师|
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月工资还不满一个月是否可以主动离职
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工作不满一个月主动离职的，是有工资的。如果提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如果公...
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入职不满六个月被开除有工资吗
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开除入职不满六个月的员工是否需要补偿要看实际情况，需要看公司辞退的理由是否合法，如果是不合法的可以选...
张丽丽律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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劳动法规定的新员工入职不满1个月工资怎么算
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
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入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
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新员工入职第一个月有绩效吗
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绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。 根据《劳动合同法》对于工资方面，只规定了试用期工资标...
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员工终止工作不满一个月，请问有休假资格嘛
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为什么终止工作...
吴莉律师|
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新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定，超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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新员工入职不满一个月就补签合同怎么投诉
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可以回签，内部规定有一个月入职员工的试用期，在一个月内认为员工合格才签订劳动合同，也能说二个月试用期，单位没有违反丶...
四川在线咨询顾问团
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有没有入职不满一个月加班的加班工资
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有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的，只要在公司进行加班的就算加班费。...
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新入职员工刚满1个月，能请病假1个月吗
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应该不行，具体看公司内部规定。根据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业...
赵佳律师|
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
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入职第一个月没有工资是否合理
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不合理。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使工作时间...
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新员工入职一个星期没有离职有工资吗
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只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
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