员工在公司工作不满一个月辞职，请问工资应该如何算
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月工资除以月天数就得出你的日工资，如果请假不满一月的，日工资再乘以实际上班天数就是所得工资了。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工休一个月病假工资如何发
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对员工终止工作不满一个月，请问有休假资格嘛，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作未满一个月了其中休假算请假合理嘛?
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你在合同未到期之前辞职，与你的休假与请假是两回事，不能放在一起判断是否合理；合同未到期之前私自辞职，如果未按照离职手续办理的话，属于不合理的行为；在职期间休假算请假，应该属于员工的个人行为，是合理的...
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工资没干满一个月半能休假吗
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上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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上班不满一月，请问休息日怎么算工资
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工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工终止工作不满一个月，请问有休假资格嘛，律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工受工伤，休息一个月要被扣工资嘛？
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期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...
河北在线咨询顾问团
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员工涨工资能不能当月休假一个月
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只要员工的薪水不低于当地最低薪水水准，单位可否给员工涨薪水由单位自行决定的，如果单位支付员工薪水低于当地最低薪水水准是隶属违法做法。《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低薪水保障规则。用人单位...
陕西在线咨询顾问团
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针对员工终止工作不满一个月，请问有休假资格嘛，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
工作还差一个月满两年被裁员，请问有何补偿？
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公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕一个月准备休产假，请问产假工资是全勤工资吗
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休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。 奖金不属于法定强制性的工资项目...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工请一个月病假工资如何算？我打算请一个月病假。
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在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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遇到员工终止工作不满一个月，请问有休假资格嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作不满一年请病假有工资吗
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有工资。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。劳动合同、...
山东在线咨询顾问团
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请产假休满后一个月后能拿回工资吗？
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一、产前假工资规定1、孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假...
贵州在线咨询顾问团
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终止合同，员工未休病假，工资怎么算
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1、应当按照劳动合同的约定计算工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...
广东在线咨询顾问团
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终止合同，员工未休病假，工资怎么算
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1、应当按照劳动合同的约定计算工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作满一年员工一月份离职有年假没
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不能够，按照当年度已过日历天数进行折算。人力资源社会保障部《公司工人带薪年休假实施办法》第十二条用人...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
产假休满一个月工资拿多少钱
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产假属于带薪假期，可算正常出勤，一般按照月工资的平均日薪来计算。如果产假期间提前上班，仍按正常出勤计算工资，建议休完产假再上班。...
西藏在线咨询顾问团
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终止一个月工资可以吗
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用人单位违约解除时要支付相应的补偿。...
台湾在线咨询顾问团
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遇到员工终止工作不满一个月，请问有休假资格嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休，属于事假的，用人单位不用支付在此期间的工资；属于病假的，工资按用人单位规章制度规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
员工因休假一个月申请老板补发工资的申请
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根据我国法律的有关规定，劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。用人单位还应当承担职...
广西在线咨询顾问团
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工作还差一个月满两年被裁员，请问有何补偿？
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公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解...
福建在线咨询顾问团
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