离职后怎么计算不到满一个月的工资

大家都在问查看更多

• 问员工入职不满一个月离职工资怎么算
  

  新员工工作不到一月就离职了，同样享受工资待遇；员工工作不满一个月，按日折算工资，其计算方式：月工资/21.75X(实际工作天数)。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。

• 问入职不满一个月的工资怎么算
  

  应付工资＝（月目标薪酬÷月计薪天数）×实际工作天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20083号）规定:月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2 1.75天,如果该员工是2012年6月21日入职，6月28日离职，因为6月22号至24日是端午调休放假，因此他实际上班的天数为4天，那么他的应付工资应该为:（1700÷2 1.75）×431 2.64。

• 问入职不满一个月的工资怎么算？
  

  应付工资＝（月目标薪酬÷月计薪天数）×实际工作天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20083号）规定:月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝2 1.75天,如果该员工是2012年6月21日入职，6月28日离职，因为6月22号至24日是端午调休放假，因此他实际上班的天数为4天，那么他的应付工资应该为:（1700÷2 1.75）×431 2.64。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  五一后离职五一假期算工资么

  16,545人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,102人已观看

• 1'02
  员工离职社保多交一个月怎么办

  14,770人已观看

• 1'26
  生育险怎么算满12个月

  8,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职不满一个月的怎么计算工资

  587人已浏览

• 
  入职不满一个月工资怎么计算

  1,136人已浏览

• 
  离职以后不满一个月怎么算工资

  340人已浏览

• 
  不满一个月离职工资怎么算

  675人已浏览