被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
无故辞退试用期间的人员, 公司不发工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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要被公司辞退了想知道没过试用期被辞退要发工资
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
没过试用期怎么辞退员工?
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没过试用期辞退员工是可以直接辞退的,如果用人单位认为劳动者在试用期的时间内不符合录用的条件的情况,需...
公司员工试用期满被辞退的工资哪些时候发?
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第...
不明白,就问一问
没过试用期被辞退公司不发工资怎么办,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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辞工不批自离不发工资怎么办
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如果试用期内被公司辞退, 没有按时发放工资怎么办
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试用期解雇,用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法...
被辞退没发工资,试用期期间辞退员工工资何时发呢?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
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试用期辞退工资被延期
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劳动者付出劳动,有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合...
过了试用期被辞退工资是怎么说?不发的话违法吗?
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应按时发放,如果不发,涉及劳动纠纷,可以先向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及...
刚过了试用期就被辞,试用期已过被辞退如何办?
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过试用期后,单位无法定理由,不能单方解除劳动合同!用人单位违法单方解除劳动合同,需支付二倍赔偿金。 ...
被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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在试用期内被辞退了,试用期被辞退发工资吗?
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
试用期被辞退怎么办,试用期过了要被辞退吗
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
在公司工作三天没发工资试用期三天被辞退没发工资规定是什么?
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试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。...
试用期辞工,不发工资如何办
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当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
试用期被辞退了,试用期被辞退哪些时候结工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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有邻居被辞退了没过试用期被辞退怎样计算工资?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的不...
试用期没工资被辞退怎么解决
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1、依据我国相关法律的规定,劳动在试用期内的工资不得低于同岗位职工工资的80%,试用期不支付工资是侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律规定: 《中华人民共和国劳动...
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公司试用期被辞退怎么投诉
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在试用期内被公司辞退,试岗期工资要发吗?什么时候发呢?
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只要上班的工资就需要发,建议积极协商...
试用期被辞退了会不会有工资发?
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...