试用期还没结束就被辞退了，试用期辞退工资哪些时候拿

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• 问试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的
  

  1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。 3、如果他没给你交社会保险，你可以要求补缴。 如果为了这个事要走法律程序会很麻烦，如果你现在申请劳动监察也只会便宜了单位，因为明年不签合同是要付双倍工资的！。

• 问员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
  

  没有补偿，用人单位可以在试用期间，公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期被辞退工资怎么算, 试用期被辞退工资什么时候可以拿到
  

  工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

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