辞退后试用期工资能立结吗
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可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资...
试用期试用期被辞退还无故扣工资该怎么办
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劳动者在试用期被辞退还被无故扣工资,有下列维权措施:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期辞退工资怎么结?
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试用期被辞退的,工资按照劳动合同中约定的数额和劳动者的实际工作日期来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资,然后在用人单位与劳动者约定的日期发放。...
试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
公司在试用期辞退员工工资应当结清吗
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公司在试用期辞退员工,应当在解除劳动合同时一次性付清工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资...
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试用期辞退工资怎么结?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期辞退工资怎么结算?
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劳动者辞职都要按照法律规定来辞职,时间上转正了的员工需提前一个月书面申请通知单位;而试用期员工需提前三天书面通知单位。而劳动者辞职,最关心的还是工资该怎么给? 根据实际情况试用期辞退,工资的结算时间应...
试用期辞退工资怎么结算
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按照劳动法,应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。 结算的时间是他离职之日起15天内都可以。 具体法条如下: 劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
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辞退试用期员工工资可以不当场结清吗
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辞退试用期员工工资可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。劳动者在试用期的工资不...
员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
试用期辞退员工工资如何结算才比较合理?
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需...
试用期公司拖欠工资怎么办
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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试用期被辞退工资怎么算,试用期被辞退工资
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
试用期辞退工资该怎么结算
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劳动者辞职都要按照法律规定来辞职,时间上转正了的员工需提前一个月书面申请通知单位;而试用期员工需提前三天书面通知单位。而劳动者辞职,最关心的还是工资该怎么给? 根据实际情况试用期辞退,工资的结算时间应...
试用期被辞退工资怎么结算
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1、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资...
员工试用期不合格怎么辞退
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员工试用期不合格。用人单位可以采取过错性辞退的方式来与其解除劳动合同,即用人单位通知员工并依法为其办...
试用期辞退工资是否有代通知
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试用期辞退员工有代通知金,解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形: 1.劳动者患病或者非因工...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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试用期被辞退了,试用期被辞退什么时候结工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
试用期辞退结算工资吗
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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试用期辞退工资要等下个月吗
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因为试用期内你的时间小于6个月,所以N等于半个月工资,所以,试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资...
试用期可以随意辞职吗
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试用期辞退工资应该怎么结算
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劳动者辞职都要按照法律规定来辞职,时间上转正了的员工需提前一个月书面申请通知单位;而试用期员工需提前三天书面通知单位。而劳动者辞职,最关心的还是工资该怎么给? 根据实际情况试用期辞退,工资的结算时间应...
试用期被辞退了,试用期被辞退哪些时候结工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...