员工试用期辞退可以当时结清工资吗,我也是派遣工
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需要结合劳动合同的约定...
试用期辞退多久结清工资
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你这个情况一般半年之内要结清工资的,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
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试用期内辞退员工赔偿
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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无故被辞退了试用期被辞退未当场结算工资可以吗?
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实践中,大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资,不在解除劳动合同时单独发放,也不属于违法,劳动者耐心等待即可,如果下个月仍然拖欠工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动...
试用期可以随时辞职吗工资结清
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在我们国家现行的各项法律法规中,试用期并非可以随意解雇员工的时期。当试用期内的员工决定终止其劳务合同...
试用期辞退工资当时结清可以吗,规定是哪些样的
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用人单位无故辞退劳动者的,是应当在3天之内结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者...
不明白,就问一问
辞退试用期员工工资可以不当场结清吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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公司可以辞退十年员工吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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试用期公司辞退员工工资结算能否可以一次性结清?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
试用期内被辞退公司是否需要当场把工资结清
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《》第二十一条规定在中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。建议向劳动监察大队投诉,或者直接到...
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员工试用期不做了可以结工资吗
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员工在试用期不做了辞职的,是有工资的。并且我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
没过试用期的员工急辞工当天能结工资吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。...
试用期内可以随时辞职吗
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
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没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
员工辞工工资当天结清吗
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离职当天需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳...
试用期辞退多长时间结清工资
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你这个情况一般半年之内要结清工资的,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
老板辞退工人工资不当场结清该怎么办
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老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下: 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
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试用期被辞退有补偿吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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辞退员工是不是当天可以结工资的
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公司辞退员工当天结工资,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。无论是在试用期内解除劳动合同,还是转正之后解除,单位都需要给劳动者结清工...
试用期辞退工资算当天结算还是当天辞退
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试用期内辞退的,可要求用人单位立即结算工资,也可协商具体结算时间。...
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公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗?、
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
试工期7天不给工资合法吗
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辞退员工需要在发到期工资时当场结算吗
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
试用期公司可以以工作为由,以试用期内辞退员工吗要支付员工工资吗
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试用期间用人单位是可以按不符合录用条件提出解除合同的,但是要依法支付工资的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...