在公司急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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克扣工资属于违法，有没有签订劳动合同呢如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
辞职要一个月但有急事要走不让走，走了要扣钱如何办
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根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对急辞职要扣一个月工资吗？但是人要不要承担损失？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
个人原因急辞需要扣一个月工资吗
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按照律规定，员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意：造成经济损失须有证据，仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿，但每月扣除...
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提前一个月辞职了，但是老板要拖一个月工资
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实际提供劳动的，可以要求支付相应的劳动报酬。劳动者离职可以要求立即结清工资，如协商不成，可以向劳动局...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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正式工辞职一定要一个月半吗？急
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正式员工因自身原因提出辞职一定要提前一个月通知。但是因用人单位做出违法行为导致的辞职行为不需要提前通...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
急辞职要扣一个月工资吗？但是人要不要承担损失？，律师怎么看
承担赔偿损失构成要件
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李丽萍律师|
合伙人，8年经验
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员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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在急辞工工资是要扣一个月底薪吗
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贵州在线咨询顾问团
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因为个人疏忽每个月要扣工资的要承担所有损失吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
浙江在线咨询顾问团
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父亲受伤，我需要辞急工，厂里要扣一个月工资
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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干满一个月了但是必须要辞职老板要扣工资怎么样办
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试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职没干满一个月要不要拿工资
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一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。根据法律规定，动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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紧急避险要承担刑事责任吗
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张强律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
遇到急辞职要扣一个月工资吗？但是人要不要承担损失？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
但是最开始没有给公司打过任何报告所以害怕扣工资,辞职急辞公司要扣工资吗,还要承担公司的损失吗?
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不需要被扣工资。劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中...
河南在线咨询顾问团
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未签！但提前一个月辞工不批！急辞又扣工资！还要求要医院证明
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保留你是他员工的相关证据，可以去劳动仲裁投诉。...
澳门在线咨询顾问团
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上班一个月，急辞的，要扣我一半工资
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉...
青海在线咨询顾问团
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压了一个月工资的辞职还是要讨要吗
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离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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要提前一个月辞职,不然不给工资吗
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提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人债务需要夫妻承担吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
急辞工公司要扣厂子一个月工资还是个人补偿
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益...
上海在线咨询顾问团
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辞急工要扣一个月底薪合不合理
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不合理，也不合法，根据工资支付条例规定，对员工的罚款不得超过其月工资的百分之二十。...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到急辞职要扣一个月工资吗？但是人要不要承担损失？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
新劳动法急辞工要不要扣工资
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对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成经济损失的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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银行贷款紧急联系人要承担法律责任吗
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张梅律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
辞急工是两个月工资一起扣吗，还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合...
天津在线咨询顾问团
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辞职了，要不要扣半个月工资给公司？
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社...
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