十年前公司调岗降薪,现在可以申请仲裁吗
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由岗位变动及薪酬下调引发的争端确系劳动纠纷之列,当事人有权提出劳动仲裁。劳动争议主要涵盖以下几个方面...
公司降薪调岗,什么情况下,公司可以随意降薪
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司可以随便降薪资吗
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对于调岗降薪的上司,公司可以判由仲裁吗
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
公司单方调岗降薪的仲裁流程是什么
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公司单方调岗降薪的仲裁流程:劳动者在一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面申请;收到仲裁申请之...
调岗降薪签字了还能仲裁吗
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1、调岗降薪签字了还能仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据...
不明白,就问一问
公司降薪调岗可以仲裁不,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司调岗降薪,要如何进行仲裁
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
公司不予调整降薪岗位,可以向法院请求仲裁吗
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
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公司无理由调岗,降职可以劳动仲裁吗?
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按相关法律规定,调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...
员工被调岗降薪劳动仲裁司法解释
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员工被调岗降薪的,可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,而劳动者与单位之间因变更劳动合同...
企业调动岗位不符合原岗位降职薪资不变可以仲裁吗
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可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金...
公司单方面降薪合法吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
公司调岗的时候,不知会降低公司薪资,可以申请仲裁吗
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公司调整岗位涉嫌违法,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整岗位,劳动者应当服从: 一、...
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗
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调岗不降薪的劳动争议案件,如果员工也同意,再申请劳动仲裁的,无法胜诉;如果员工不同意,单位单方面变更...
调岗降薪仲裁胜诉几率有多高?
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成功率需要根据具体案子情况具体分析,如果事实清楚、所主张的请求证据充分,成功概率就大些,反之,则小。...
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公司调岗本人不同意如何解决
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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什么情况下劳动仲裁可以调岗降薪
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (...
公司降薪调岗,什么情况下,公司可以随意降薪
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
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公司在哪些情况下可以调岗降薪
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1、劳动者因疾病或者非因工受伤,经过治疗后不能够从事原工作; 2、劳动者不能够胜任原本工作; 3、劳...
员工不接受降薪怎么办
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公司降薪调岗如何申请人民法院仲裁
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1、公司降薪调岗可以申请仲裁。因为调岗降薪引起的争议属于劳动争议,所以是可以申请劳动仲裁的。 2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
公司可以不给劳动者调岗降薪吗
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1、如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。 2、法律依据: 《中华人民共和国...