怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对怀孕被裁员公司能怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇被公司裁员能不能补偿
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>怀孕公司裁员是要补偿还是坚持
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕初期公司裁员有哪些赔偿
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公司因为自身的发展可能需要对公司员工进行裁员,其实也就是提前解除与公司员工的劳动合同关系。此时需要对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕被裁员公司能怎么补偿,律师怎么看
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间公司裁员,被裁能获得多少赔偿
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司裁员赔偿,怀孕公司裁员包括哪些
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。关于公司裁员孕妇赔偿标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕被裁员公司能怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司裁员能不能要求补偿?
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被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怀孕被公司辞退应该得到怎样的补偿
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员工因怀孕被公司辞退,公司应当给予员工一定的经济补偿和保障。具体包括: 1、经济补偿:公司应当按照员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,公司通知裁员后才怀孕的怎么赔偿
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关于哺乳期裁员怎么赔偿:应得赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到怀孕被裁员公司能怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被裁员还能得到补偿吗?
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这个属于违法解除劳动关系,应该赔偿双倍经济补偿金。具体你可以来我的律师事务所咨询,如果你满意我的回答,臂之力。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕4个月的孕妇能被公司裁员吗?如果公司
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首先,公司以怀孕,不能胜任工作为理由把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。 其次,你有两种选择,一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,具体需要根据你的工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司裁员是要补偿还是坚持
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工休完产假后才能解除。如果女职工怀孕后,用人单位非法解除女职工劳动合同的,用人单位要对女职工进行经济补...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员我老婆怀孕公司可以裁我吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,其中的情形包括女...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司被收购对怀孕员工的赔偿
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公司被收购后原劳动合同继续生效,不需要对怀孕员工赔偿。但新单位违法解除怀孕员工劳动合同的,应当继续履...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询怀孕了却被公司辞退,孕妇被裁员赔偿计算方式
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1、劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的员工是违法的,员工可以要求单位继续履行合同,不要求单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员我怀孕了,也有怀孕证明
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕被裁员公司能怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被裁员补偿标准
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补偿金的计算方式为按照职工的工作年限和工资标准,工作年限每满一年支付一个月的工资,6个月以上不满1年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕的时候公司裁员能得到吗
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怀孕期间被公司辞退,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”规定,涉嫌违法解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员裁掉孕妇如何补偿
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1、用人单位经济性裁员,裁掉孕妇的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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