变相辞退有什么情况
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变相辞退情形:劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系;在禁止解除劳动合同的情形下强行解除;违法裁...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况属于变相辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况可以退回定金
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询变相辞退有什么情况
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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的; 3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的; ...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>放长假能够属于变相辞退吗
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放长假可能是属于变相的辞退。如果用人单位无故给部分员工放长假而且不支付约定好的工资的,会属于变相辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>领导故意找茬属于变相辞退吗
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领导故意找茬属于变相辞退,是用人单位为了避免支付经济补偿金或者赔偿金的一种方法,劳动者可以继续在用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况属于变相辞退?,律师怎么看
买房什么情况能退定金
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么情况下单位辞退职工属于违法辞退
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于变相辞退是什么,那么变相辞退是否犯法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况属于变相辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
夫妻相互继承属于什么情况
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1.以婚姻关系为基础。 夫妻间的继承权因结婚而发生,因离婚而消灭。夫妻间继承权的产生以有合法有效的婚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不安排工作属于变相辞退吗
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公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下: (1)单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>换岗同时具备什么条件才不属于变相辞退
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换岗同时具备下列条件才不属于变相辞退: 1、岗位调动必须是公司生产经营发展的必然需要,必须符合公司发...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况属于变相辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十五年被辞退属于什么情况
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如果是合法的辞退应该补偿12个月的工资。如果是违法解除劳动合同应该赔偿24个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后辞退属于是什么情况
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(一)工伤赔偿 1、如果治疗完毕,无伤残,被辞退是无其他工伤赔偿的。 2、如果治疗还没有完毕在康复期,单位需要支付工伤期间的工资的。 3、如果有伤残,那么单位还需要支付员工一次性就业补助金。 (二)辞...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况属于变相超期羁押
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1、不认真执行有关换押制度,容易出现的超期羁押。 2、办案单位所认定的有别名的犯罪嫌疑人、被告人的姓名与关押的不一致,由于未及时沟通信息而出现超期羁押。 3、由于办案单位与羁押场所在相互衔接工作上出现...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况属于违法辞退员工?
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1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退属于什么处分
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辞退不是处分,是解除公务员人事关系的一种方式。开除是对公务员不当行为的惩戒,是行政处分的一种,处分结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位要求员工辞退属于什么情况
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辞退员工的依据,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况属于用人单位辞退
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《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况属于变相辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面降职降薪是不是属于变相辞退
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下才能退房
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询无缘无故被辞退属于变相解雇吗?
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属于,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合伙人的退伙情况是属于什么情况
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《中华人民共和国合伙企业法》: 第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙: (一)合伙协议约定的退伙事由出现; (二)经全体合伙人一致同意; (三)发生合...
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