哪些情况属于变相辞退?
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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>待岗可以变相辞退吗
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待岗,并不是变相辞退。无故辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对换岗同时具备什么条件才不属于变相辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询具备什么条件才算重婚罪
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询关于变相辞退是什么,那么变相辞退是否犯法
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1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。 2、根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位不安排工作属于变相辞退吗
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公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下: (1)单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>什么时候才具备交楼的条件
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1.通过政府部门的验收,包括:取得了该商品房规划验收批准文件和该商品房所在楼栋的房屋权属证明(这条一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
换岗同时具备什么条件才不属于变相辞退,律师怎么看
口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询考律师证需要具备什么条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询待岗是不是变相辞退?,怎么规定的
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待岗,并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位,而辞退是解除或者终止劳动合同关系,需要向劳动者出具离职证明,和办理档案、社保关系的转移手续。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>调岗是怎样的变相辞退
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调岗不一定是变相辞退。调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意; 2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工; 3、调...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对换岗同时具备什么条件才不属于变相辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
放长假能够属于变相辞退吗
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放长假可能是属于变相的辞退。如果用人单位无故给部分员工放长假而且不支付约定好的工资的,会属于变相辞退...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>变相调岗辞退怎么收集证据
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变相调岗收集证据的方式如下: 1、书面通知解除劳动关系时,可以复印或者通过拍照的方式保存解除劳动合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>领导故意找茬属于变相辞退吗
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领导故意找茬属于变相辞退,是用人单位为了避免支付经济补偿金或者赔偿金的一种方法,劳动者可以继续在用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开发商不具备交房条件怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询成立投资公司须具备什么条件
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到换岗同时具备什么条件才不属于变相辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退时给我推荐另外一家公司属于变相辞退吗
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单位辞退员工就是辞退员工,并不属于变相辞退,仅仅是在辞退员工时给予员工另外一个工作机会而已,员工还是可以根据辞退的原因要求单位支付相应的补偿或者赔偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>具备什么条件属于合作作品?
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一、符合合作作品的条件是什么? 1.合作作者有合作创作的合意 合意是指完成作品的作者之间有共同合作创作的意图。但这并非意味着合作者事先有意思联络,可以在一部分合作者的创作过程中加入进来;也不必要求各自...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>以调岗变相裁员又不辞退合法吗
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同应具备的相关条件
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应具备以下条件:订立合同时,合同双方的当事人应具有订立合同的民事行为能力;所订立的合同内容应当不违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻之间具备什么条件可以离婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询建设工程竣工验收要具备什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司以我不同意为由变相调岗我辞退他
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>门店变相调岗属于违法吗
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门店变相调岗不合法。因为调岗属于变更合同,如果合同发生变更,合同一方当事人应当和另一方当事人协商,协商一致才可以,如果单方面调岗,属于无效的行为,因此被辞退的,属于违法辞退。 【相关延伸】 调岗调薪的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到换岗同时具备什么条件才不属于变相辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工应当具备什么条件
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1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。此条需注意...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>追认无权代理行为应具备什么条件
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询调岗后辞退属于无过失性辞退吗?
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对调岗后仍不能胜任工作的职工,可进行无过失辞退,无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被要求转岗,属于变相裁员
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那这种情况,可以要求单位支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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