工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的,劳动者应当依法申请工伤鉴定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,职工因...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么情况属于变相辞退?
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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位不安排工作属于变相辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询怀孕期间单位要辞退不给安排工作怎么办
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法律明确规定单位不能辞退怀孕期间的员工,所以首先可以肯定的是你们单位已经违法,员工可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服可以起诉到法院。鉴于程序过于繁琐,建议委托专业人士代办。如需详细咨询可来电。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位不合理安排工作内容
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按相关法律规定,单纯劳动者不能胜任工作,用人单位是不能解除劳动合同的,只有劳动者不能胜任工作,经过培...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>放长假是否属于变相辞退
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是的,如果强制放长假其属于变相解雇,属于违法解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不安排工作属于变相辞退吗,律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给安排工作, 员工可以去辞工吗, 不给安排工作, 员工怎么维权
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在单位没有明确通知员工被辞退之前,员工和单位的劳动关系依然保持,是不能认为被辞退的。单位不给员工安排工作,那么单位需要在解除劳动关系之前支付员工工资,工资不得低于当地最低工资标准。如果单位拒绝支付工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一年单位以我为由变相辞退我
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第一,单位在这段时期没有签劳动合同,应该给双倍工资。第二,单位想开除你,但是单位也有法律意识,就是不主动开除你,他折腾你,让你自己离职,这样你就拿不到补偿。请注意,不要上了单位的当,单位不跟你开解雇你...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不安排工作属于变相辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间用人单位不安排我工作
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员工怀孕期间工资是需要进行发放的;如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予;如果在怀孕期间是以病...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不给安排工作也不辞退老是安排休假怎么办
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公司不给安排工作也不辞退老是安排休假的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>领导故意找茬属于变相辞退吗
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领导故意找茬属于变相辞退,是用人单位为了避免支付经济补偿金或者赔偿金的一种方法,劳动者可以继续在用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位不安排工作属于变相辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作人员不服从用人单位安排被辞退怎么办?
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员工不服从工作安排被辞退,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>退休后工作安排属于劳动关系吗?
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退休后工作属于劳务关系,不属于劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》 第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作过错用人单位不辞退员工属于违法行为吗
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根据规定,未依法为劳动者缴社保费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。但是,单位即使有过错,劳动者解除合同也须程序合法,一般不能不辞而别,否则难以主张权益。 根据《民法典》第38条的规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间单位安排工作违法吗
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女干部提前结束产假回单位上班,出于本人自愿的不违法。产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间安排单位员工工作合法吗?
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单位的做法显然是不妥当的,可以提起劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位如何安排工作?
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>几乎安排不了工作可以辞退吗
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不安排工作属于变相辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期工作单位安排值班合法吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤员工被单位强制辞退属于违法辞退吗
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位不服从领导安排辞退员工怎么办
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单位违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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