借调后原单位还可以安排工作吗
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借调后，原单位还可以安排工作的。但是，借调后原单位一般不会再安排工作了，否则的话也不会同意借调出去。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
士官转业有哪些单位安排工作
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１、县级机关部门属于机关单位。２、安置在县级机关部门工作，福利待遇比较好。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对农转工安排工作后又调离新的单位本人还属于农转工吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工医保转农村医保怎么转
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|高级合伙人，25年经验在线咨询
一直在事业单位工作的工人在新单位转为新单位后还算在原单位工龄吗
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一直在事业单位干临时工或有聘任合同，属事实劳动关系，在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据：中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案第十章关于工龄的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以工资...
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单位安排的农民工能享受工伤待遇吗
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农民工享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤后单位不安排合适的工作岗位
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劳动者遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，职工因...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
农转工安排工作后又调离新的单位本人还属于农转工吗，律师怎么看
承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|
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离职后住房公积金怎么转到新单位
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胡文学律师|
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农转非户口可以转回吗
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李加刚律师|
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拒绝单位安排工作又反过来向单位要工资
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根据《》第187条的规定：清算组在清理财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可...
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事业单位的工作人员一定要把农业转为吗
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当然了，难道你从事的工作是农民吗你都是事业单位的人了，绝对不是农民了，保不住你的农村户口的。都得改成非农了。...
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未签合同单位又不安排新工作工资又停发了怎么办
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可以向劳动局反映情况。...
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临时农民工工伤属于单位损失吗？
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临时农民工工伤的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾...
张神兵律师|
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农村征地社保以后能转到工作单位么
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社保可以跨省转移： 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参...
刘伟长律师|
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新农合转诊手续怎么办
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郝科名律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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遇到农转工安排工作后又调离新的单位本人还属于农转工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本人干工作7年了由于安排调整岗位.本人不同意.
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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新工作单位在如何转出新单位？
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异地若能接收您可在武汉市办理社保关系转出，需携带本人身份证、户口簿原件及复印件到武汉市社保关系所属辖区社保处办理，委托他人代办的，另需携带书面委托材料及代办人身份证；经社保处审核资料后，打印社会保险参...
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工作年限转到新单位
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根据规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工...
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单位要给我调岗，我不同意！原岗位又不给安排工作！
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
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军官转业后随军家属可否安排工作
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这个具体看情况的，不过在就业上面是可以给予帮助的。...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保怎么转移到新单位
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庞娜律师|
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如何非转农
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李耿律师|
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单位如何安排工作?
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九...
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六级单位又不能安排工作怎么办
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。...
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工伤病后人的工作安排
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工伤后能够正常上班或能继续上班，说明伤情不重，不应另增加工资(即：不能享受工伤工资、又另开一份工资)...
张丽丽律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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未转移城镇的工作能转到新型农村吗
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如果你是农村户口，就可以转移回户口所在地社保合并进新农保。...
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工伤后单位没有安排工作怎么办？
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1、一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 2、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残...
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