试用期内签了三个月合同还能用吗
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试用期三个月到了,如果双方已经签订了正式的劳动合同,则不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对签了合同试用期内能走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询签订试用期的劳动合同后能不能走人?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期内签了合同却辞职了合同有效吗
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需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同是过了试用期签吗
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合同不是过了试用期签。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了合同试用期内能走人吗?,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
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如果没有签合同,一般需要在试用期内提前三天通知用人单位,不能直接离开,否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期合同能告知公司走人吗
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1、试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条第四款试用期包含在劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了合同试用期内能走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内没有签订劳动合同辞职走能结到工资吗
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可以按照你的实际出勤天数计算你的工资。单位应当发放。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有签合同,过了试用期,提交辞职信,几天能走人?
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1、没有签合同,过了试用期,提交辞职信后30天可以离职。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同到期没有签字到试用期可以走人吗
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签了劳动合同在试用期二天不可以直接走人,只能提前三天通知用人单位离职,用人单位有以下情形之一的除外:...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到签了合同试用期内能走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正期内还能签试用期的合同吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法》第19条第一款:劳动合同期限三个月以上...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签了一份合同还能申请信用卡吗?
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不一定,看银行对你审核的情况了。 我身边有试用期办理下来招行信用卡的同事,也有工作好几年照样被拒的, 只要你能看出来工作证明,就可以办,至于是否通过,是一个综合的评定。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同,过了试用期,提交辞职信,几天能走人?
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1、没有签合同,过了试用期,提交辞职信后30天可以离职。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期6天可以不签合同直接走人吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了试用合同,第二天可以走吗
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签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同,可以与用人单位协商解除,也可...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期一定要签合同吗试用期内合同还有用吗
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试用期内是必须要签劳动合同的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限作为劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法定试用期内签了三年劳动合同能取消合同吗
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了合同试用期内能走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询试用期还没签合同辞职几天能走
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视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续,当天就可以走。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了试用期合同辞职需要提前几天才能走?
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1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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