合同签了第二天可以不干了吗
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一般情况下签了合同不可以第二天不干了,根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了试用合同,第二天可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买二手房合同签了可以反悔吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了合同在试用期二天可以直接走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>签合同第二天有了头天就不用了吗?
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看工作时间。一般情况,第一天是熟悉环境,没有薪资。试用期提前三天通知,非试用期提前一个月通知。如果单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>可以在劳动合同签了第二天自离吗
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如果与单位协商一致,是可以离开的。但如果没有协商,则需要提前通知单位,然后才能辞职。《中华人民共和国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了试用合同,第二天可以走吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询买车合同签了可以退吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了劳动合同第二天不干了可以走吗
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提前三天即可根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签第二天可以走吗?
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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了试用合同,第二天可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期第一天签合同体验准备要签了吗
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入职第一天试用期要签合同吗 在试用期内可以签劳动合同的,但试用期内离职只需要提前3天通知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当天签订合同第二天可以解除么
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可以解除合同,但要承担违约责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第一天入职签了合同还能走吗
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了房屋合同可以退吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询房屋合同签了可以退吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到签了试用合同,第二天可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同试用期可以走人吗
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试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同第二天不干了直接走可以吗
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单位这种规定是违法的。当事人想离职,可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同第二天可以辞职吗
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可以。 第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书签了第二次可以续签吗?
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劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了购房合同可以退房吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询签了合同以后可以第二天不干吗
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根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但如果用人单位存在违法情况,劳动者可以即时解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同可以走吗?
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试用期没签合同不能随时走,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了试用合同,第二天可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
租房子签了合同第二天后悔了
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签了合同反悔的属于违约,要承担应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期没签合同辞职几天可以走
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1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同试用期的那一天可以走人吗?
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如果劳动者仍在试用期内,但未签订劳动合同,根据《劳动法》,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。 如有下列情形之一,劳动者也可直接离开: (一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...
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