签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了合同可以走试用期么?
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签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同到期没有签字到试用期可以走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|专职律师,7年经验在线咨询没有合同,试用期到了想走人,但没签合同可以吗?
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如果没有签合同,一般需要在试用期内提前三天通知用人单位,不能直接离开,否则可能会扣除工资。根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>合同到期一个月,签的在试用期,可以离职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期没到七天可以领到工资吗
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7天试用期没有工资不正常,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期没有签字到试用期可以走人吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司试用期,但是没签合同,合同到期可以走人吗
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以走人吗
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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试用期没到可不可以延长
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试用期可以延长,但期限届满后不能再延长,且需要遵守以下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同试用期间能拿到工资么?
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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期期间,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>六个月合同到期试用期有效吗
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六个月的试用期应该签三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期没有签字到试用期可以走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签合同到期没转正可以吗
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如果劳动合同里面有规定试用期过后考核不标准的话,公司可以根据情况安排其他岗位,试用期重新算,但同一岗位的试用期不能。 月底要求对方赔偿你一个月的工资作为不合法解雇你的经济补偿。 1、此用人单位严重违反...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期没签合同可以走人吗?
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三天不签合同可以在试用期直接离开,但不建议这样做。一般来说,如果直接离开,雇主可以拒绝支付这三天的工资,如果提前通知,雇主需要支付这三天的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以随时走人吗?
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劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了新的试用期合同但到期公司还没给过期
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已过试用期公司不再签新的试用期合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补办试用期的合同可以走人工吗
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试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期没签合同可以随时走人吗
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我个人认为,现在都是以劳动合同为约束,新的劳动合同法生效后,职工在试用期内可以口头通知的形式解除劳动合同,在劳动合同履行期限内,提前一个月以书面形式提出,可以解除劳动合同,如果你的情况属于已有书面辞职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签合同可以立即走人吗
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1、试用期内劳动者辞职,提前三天通知用人单位即可。试用期满之后辞职,需提前三十天并且书面通知单位,三十天之后发生解除劳动关系的效力。本案公司没有与你签订劳动合同,所以试用期也无从计算。但自8月4日起,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期没有签字到试用期可以走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没到是否可以辞职
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试用期没到可以辞职。如果在试用期内劳动者可以提前三天通知用人单位,如果劳动者没有提前三天通知用人单位...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询没签合同试用期可以直接走人吗
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一般不可以。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。 试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没到期可以直接走人吗?
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合同到期后可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止,而不是劳动合同的终止。合同已自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知,劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。...
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