试用期合同到期后，可以告知公司，直接走人的吗

大家都在问查看更多

• 问合同到期没到期可以直接走人吗?
  

  合同到期后可以直接离开。劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是劳动合同的终止。合同已自然终止。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。

• 问合同到期公司不续签可以直接走人吗
  

  解：直接要求支付补偿，是可以的。根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问试用期直接走人的后果
  

  试用期内应当提前3日通知用人单位辞职，未提前通知直接走人，如果给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,681人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,221人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  707人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,740人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期合同到期可以直接走人吗？

  312人已浏览

• 
  试用期合同到期了可以直接走吗

  252人已浏览

• 
  试用期可以直接走人吗

  11,465人已浏览

• 
  试用期到了可以直接走吗?

  598人已浏览