工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
图文127人已浏览
试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文53人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期6天可以不签合同直接走人吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,297人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,409人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同期间签了试用期合同后可以直接走吗
问答584人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已经转正,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职不打招呼可以直接走吗
图文193人已浏览
试用期辞职不提前打招呼不可以直接走。法律规定试用期离职需要提前三天提出,且应当以书面形式提出,否则应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期辞职是不是直接走人就可以了
图文1,890人已浏览
还在试用期内辞职不能马上走,要三天后才可以走,法律规定对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期6天可以不签合同直接走人吗,律师怎么看
签了劳动合同直接走人会怎么样
视频2,973人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,331人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期做了4天,没签合同,可以直接走人吗?用交辞职申请吗?
问答584人已浏览
最好提交辞职申请,做了4天了,可以商量让其支付4天的工资,如果是大的正规公司会给你4天的工资的,如果是私人的小公司,八成会赖掉不给你。自己直接走人多亏啊,而且影响也不好。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
问答584人已浏览
试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期6天可以不签合同直接走人吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
图文164人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了试用合同,第二天可以走吗
图文111人已浏览
签了合同试用期二天不可以直接走人。劳动者应当依照法律的规定解除劳动合同,可以与用人单位协商解除,也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期第二天直接不去
图文284人已浏览
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>直播合同签了以后不可以解约吗
视频719人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
视频2,556人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期6天可以不签合同直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以直接走人吗,没有签合同
问答584人已浏览
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例,在没有签订租房合同的情况下,根据相关的法律依据:租房时如果没有签订合同,当事人对租赁期限没有约定或者约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工未提前三天直接走可不可以
问答584人已浏览
试用期员工未提前三天直接走是不可以的,在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定,规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职,如果员工直接走的可能导致公司的损失,公司是可以举证要求员工进行合法的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>跟公司签了劳动合同,在试用期内,不要工资,直接走人,可以吗?
问答584人已浏览
不管是还在试用期还是已转正,要不要工资,建议走正常流程(交接完后离职),这个是个人道德问题,如果你在一个行业内长期这样不辞还别的话,以后会影响你在行业的口碑,因为行业内的老板之间有很多都是互相认识的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工未提前三天直接走
图文584人已浏览
不可以的。根据法律规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。工资公司会...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
图文108人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
视频682人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,771人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内发生事故, 无劳动合同, 可以直接走人吗
问答584人已浏览
试用期也属于事实劳动关系,出现工伤或者其他事故都是可以由单位赔付的。很多单位在试用期内都不签订劳动合同,这很正常,但要注意,试用期是有期限限制的,一般不超过6个月。口头约定不如书面约定的效力,如果单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期已过,正式合同没签,但我想辞职,可以直接走吗
问答584人已浏览
用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。 没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题。 在试...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期6天可以不签合同直接走人吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
直接签合同可以用法人章吗
图文109人已浏览
签合同可以用法人章。当事人约定了合同自双方当事人加盖企业公章、并法定代表人签字后生效的,如果只有企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,198人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职不打招呼可不可以直接走
问答584人已浏览
劳动者如果要在试用期辞职的,不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位,三日期满后才可以走;但单位有欠缴社保等情形的,可以立即与其解除劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询