上半个月辞职好还是下半个月辞职好
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
我工作一个月就辞职了,请问试用期有离职证明吗?
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单位是可以出具离职证明的,你可以要求单位开。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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换工作社保断了一个月怎么补
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员工辞职就让员工辞职就好吗
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员工辞职就让员工辞职就好,但是必须按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,单位在另外一方面抓紧找人就好,一般培养新人的成本比找老人支付高额工资更加节约成本,而且培养起来的员工更加稳定。依据《劳动合...
我没有提前一个月就辞掉工作辞退工作工资拿到吗
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公司允许即可,能拿到工资。...
工作不满三个月、辞职还需一个月才能走吗?
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
不明白,就问一问
工作一个月就辞职好吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工离职社保多交一个月怎么办
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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没到一个月就离职一个月以上就辞职有用吗
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社保是要求公司强制给劳动者买的,你擅自离职也应该给你办理社保...
辞职一个月一个工资是扣一个月就可以了吗?
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给你专业意见:没签劳动合同,这个对你很有利。他扣你工资最多也只能扣你一个月的工资,但你可以以没签劳动合同为由向他主张双倍工资。这样就可让他支付你这几个月的双倍工资,如果交涉未果,可以去劳动争议仲裁委员...
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连续一个月的工作都辞职有工资吗?
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上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
没做满一个月就辞职怎么辞?
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没做满一个月辞职,用人单位不同意也没用,到期就可以解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用...
合同工作仅两个月辞职有一个月的工资补偿吗?
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半个月...
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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工作提前30天就辞职好不好?
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
我的工作压力大,压力大好,想辞职休息一个月就可以走人吗
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劳动者因为工作压力大想辞职休息一段时间再工作,是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的...
暑假工工资没有到一个月就辞职辞不了又一个月
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暑假工个人提出辞职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
入职不满一月就提前半个月辞职正常吗?
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
辞职一个月,一个月没结工资。
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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劳务合同离职要不要等一个月
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辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
辞职工作一个月有补偿么
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主动辞职是没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补交社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不...
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刚工作不到一个月,辞职用办离职证明吗
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用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。用人...
灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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辞职就要给一个月病假单吗
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辞职开一个月病假单怎么处理在我国法律中有明确规定。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未...
辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...