辞职就要给一个月病假单吗

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• 问放假一个月了，需要辞职吗？
  

  一、你要求加班工资的话，就必须自己举证证明自己存在加班的事实；二、如果你被放假一个月是公司的原因，则公司仍应当支付你停工工资；三、关于年终奖金，你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持，而你辞职的理由也不是“因个人原因，提出辞职”的话，你还可以得到解除劳动合同经济补偿金，金额为每工作满一年一个月工资。如果你符合法律援助条件，也可请律师免费帮你。

• 问工作一个月就辞职
  

  1、如果约定了试用期，你在试用期辞职应提前3天通知单位。 2、如果没有约定试用期，你辞职应该提前30天通知单位。 3、如果你没有依法提前通知单位，单位可以追究因你未提前通知给单位造成的损失。但单位要举证证明存在这个损失。如果单位不能证明损失，则不用承担损失赔偿责任。 4、你工作期间的工资单位应该足额支付。

• 问工作一个月就辞职好吗
  

  辞工对以后找工作没有影响。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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