怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
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公司怎样才能开除员工
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公司可以开除员工吗
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老板开除员工,但不赔偿员工,公司怎么办
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
员工拒签劳动合同公司能不能开除员工
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员工拒签劳动合同,如果经公司在用工的一个月内书面催告员工,其仍然拒签的,公司应当书面通知员工与其终止...
公司开除员工为什么不发工资
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电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支...
不明白,就问一问
公司开除员工员工不同意怎么办,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司要求员工离职, 员工不同意, 要开除员工, 公司要给双倍赔偿吗?
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不要主动辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的...
被员工开除公司不发工资该怎么办
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...
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员工违规开除不给开除工资怎么办
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公司说什么得拿出证据,否则空口无凭。不给工资,直接向劳动监察投诉。固定好在公司工作过的证据,准备申请...
公司开除工伤员工后果
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公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补...
员工不同意外派公可以开除吗
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有权利辞退员工。...
公司员工故意伤人罪怎么判
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
员工申请年假公司不同意怎么办?
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职工申请休年假但企业不同意,可采取下列措施:与企业协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
开除员工工资不给咋办
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被开除工资不给的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申...
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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传销公司员工怎么定罪
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员工不加班, 公司开除员工,应该怎么处理?
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除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意...
公司没跟员工订合同却要开除员工应该怎么办
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公司没跟员工订合同却要开除员工应当按以下方法赔偿:没牵劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资;除非过失性辞退,开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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员工合同到期员工不续签公司该怎么办
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劳动合同到期后,员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后,由用人单位给员工办理离职手...
公司解散怎么赔偿员工
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公司无故裁员就开除了员工怎么办?
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企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
公司不配合员工离职, 员工不同意, 公司解除劳动合同, 公司怎么补偿
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1,没有CEO没有审批,不一定是旷工。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资...