加拿大疫情疫情期间单位强制年休假合法吗
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合法。用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>疫情延长假期可以算入本年度休假中吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情期间公司可以强制休年假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行期间公司破产怎么办
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询疫情期间强制休年假合法吗
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合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>疫情强制休假工资怎么发
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疫情期间强制休假的工资应当照常发放,单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷,可依法申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情延长春节假期,可以折抵年休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间公司可以强制休年假吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的,用人单位有权利安排职工进行带薪年休假,如果劳动者不愿意休假的,用人单位可以强制安排,员工仍然坚持上班的,用人单位应说明原因,劳动者签字确认...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时公司强制休年假可以吗
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前几年的已经不能休年假了,不知公司为何还强制让劳动者休呢?如果还有未休完的年休假,公司应当支付工资。年假是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间公司可以强制休年假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不批婚假,我可以强制休婚假吗
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可以。婚假不批是违法的,婚假是法律规定的职工必有的权利,即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休假公司是否可以强制
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公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工疫情大批次发病期间可以休假吗
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单位在疫情期间可以让员工休假。若单位受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工进行协商,在协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以强制离婚
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到疫情期间公司可以强制休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间隔离算休公休假吗
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疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完公司可以强制要求休吗
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职工年休假是劳动者的法定权利,用人单位不得随意剥夺。劳动者可以自己主动放弃休年假,但用人单位不得强行要求劳动者被动放弃休年假的权利。用人单位也可以与劳动者协商劳动者放弃休年假,但用人单位支付相应报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情延长辞职公司还可以领年休假吗
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疫情延长工作使用年假合法。企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业停产在工资支付周期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以用年假填充停工期限吗
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不可以,因疫情延长假期的属于正常休假,在春节调休假期和国家延长假期期间,因疫情防控不能休假的职工,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情加重请假可以算作年休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居几年可以强制离婚
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询什么情况可以强制迁出户口
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间可以辞退公司吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司可以裁员吗
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不一定,如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,如果是因为其他原因是可以的,需要支付经济补偿金。疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间公司可以强制休年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位可以强制休年假么
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单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询疫情期间公司强制加班如何办
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进行向有关部门进行举报,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司强制员工复工违法吗
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依据我国相关法律的规定,在疫情期间企业强制员工复工是违法的,违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定,要承担相应的责任。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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