加拿大疫情疫情期间单位强制年休假合法吗
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合法。用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且...
被疫情包过的一天该怎么休假工资
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员工因疫情休假的,是可以按照带薪休假的相关工资标准来计算的,另外由于疫情原因导致无法上班的,也是可以...
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年薪制是怎么发工资
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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疫情期间强制休年假合法吗
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合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备...
浙江疫情怎么发工资
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浙江疫情期间工资应当按照劳动合同规定的标准发放。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同...
疫情拖发工资会是假的吗
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违法。用人单位因为疫情推迟发工资是不合法的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定...
不明白,就问一问
疫情强制休假工资怎么发,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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退休工资谁发放
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老人退休教师工资是怎补发
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云南疫情发工资,什么是疫情
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云南疫情期间劳动者采取隔离等强制措施的,用人单位应当按照劳动合同约定支付工资;用人单位停工停产,在一个工资支付周期内按照劳动合同约定向劳动者支付工资;停工停产超过一个工资支付周期,劳动者提供正常劳动,...
2022年疫情期间休息员工发工资吗
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1、疫情期间休息员工发工资。 2、企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于...
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受疫情影响春节假期不能休假的劳动者,工资怎么发放
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受疫情影响春节假期不能休假的劳动者,工资的发放是因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定支付不低于...
疫情休假能算年假么
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疫情休假能不算年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。职工依法享受...
疫情致员工待业怎么发工资
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疫情期间,员工在家待业的,按照规定企业需要向其发放生活费,不需要发放工资。...
请假不发工资合法吗
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强制性打新冠疫苗违法吗
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报完疫情有限制休年假吗?
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合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备...
疫情放假工资是什么时候发放
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疫情延迟上班有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工...
休产假怎么发工资请假怎么发
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
疫情休假政策
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疫情期间休假政策仍然按照劳动合同法,劳动法的法律规定,不受影响。用人单位不得无故取消劳动者休假的权利...
全国疫情单位怎么发工资
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疫情期间如果单位在一个工资支付周期内停工停产的,工资在此期间照常发放;如果超过了一个工资支付周期的,...
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年假工资怎么核算
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江苏退休工资每月几号发放
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员工产假不休的情况下怎么发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
休病假,病假工资怎么发放工资
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1.《劳动法》规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
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公司爆发疫情工资应该怎么发
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常...
公伤工资怎么发放
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重大疫情请假工资是否会发
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1、因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。 2、对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作报酬,劳动合同不能解除,到期的应当续延。 3、对于因疫情未及时返...
预防狂犬疫苗有强制休年假吗
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合法的东西。鼓励协商解决复职前的雇佣问题。受疫情影响,如果员工不能按时到达工作岗位,或者企业不能开始生产,必须指导企业积极与员工沟通,有条件的企业可以安排员工通过电话、网络等灵活的工作方式在家完成工作...