春节假期劳动者不能休假的工资如何发放?
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受疫情影响春节假期不能休假的劳动者,工资的发放是因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定支付不低于...
春节放假能顶年休假吗
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春节放假不能顶年休假,年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
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产假期间工资怎么发放
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中秋节银行放不放假
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春节劳动法规定春节放假扣工资吗
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春节7天的法定节假日,用人单位克扣劳动者这7天的工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时...
春节辞职,那春节放假的工资给不给
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具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解...
真的春节放假算不算工资
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春节放假可以认为发工资。一般来说,工资都是按月发放的,比如春节在二月,那么二月的应出勤天数就会比其他...
不明白,就问一问
受疫情影响春节假期不能休假的劳动者,工资怎么发放,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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一般驾校节假日放假吗
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法院法定节假日放假吗
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如果休陪产假,工资能不能正常发放?会不会受影响?
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劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者依法享有的陪产假,如果不能休得,用人单位应当折算为工资发放。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货...
受疫情影响好久没上班了,想知道劳动法规定疫情放假工资怎么算
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劳动法没说,但是有相关的法律法规。根据人社部通知,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可...
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工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
春节放假15天能否算年休假
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春节放假和年休假是不一样的,劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由职工本人提出...
因疫情延长春节假期,可以折抵年休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
退休工资谁发放
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单位不按照国家法定节假日休假
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劳动者怎样才能享有年休假,的工资发放标准
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工作满一年单位就应该安排年休假单位不能安排的,每天按300%支付工资《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假...
企业因疫情停工休息。怎样发放劳动者工资?
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疫情预防管理期间企业停止生产的,工资支付在停止生产的支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过工资支付周期的,工人不提供正常劳动的,企业应按当地有关规定支付生活费。根据《工资支付暂行规定》...
春节除夕不享受年休假的情形
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第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工...
疫情会影响工资发放吗
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不会,企业受新型冠状病毒疫情影响造成停产停工的,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定...
公司春节提前放假发工资吗
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。...
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请假不发工资合法吗
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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央企春节放假有工资发放吗?怎么算?
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劳动者在春节放假期间是有工资的。劳动者在此期间享有与正常工作期间一致的工资待遇;如果被用人单位安排在法定节假日加班的,则加班时至少会有三倍工资。...
国家规定农民工春节放假期间怎么发放工资
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农民工也是劳动者,享有劳动者应有的权利。在国家的法定假期内应该放假。 如果用人单位不放假,可以视为加班,工资春节前三天,应该按工资的百分之三百发放,后四天按工资的百分之二百发放。...
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因疫情春节假期延长部分的加班工资怎么算
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如果期间员工不上班,工资正常发,春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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春节放假几天有发工资的规定
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春节放假十多天,会有工资的。用人单位应当在春节等法定节假日内安排员工休息,并且照常向其发放工资;如果按员工在法定节假日当天加班的,还要至少支付三倍工资的加班费。...
春节放假能不能要求公司200% 工资
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不能。除夕加班,单位应按200%支付加班工资。2017年春节假期,其中3天为法定节假日加班,4天为休息日加班。初一、二、三(即28-30日),应支付三倍工资。1月27日、1月31日-2月2日为两倍工资...