因疫情加重请假可以算作年休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
疫情休假政策
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疫情期间休假政策仍然按照劳动合同法,劳动法的法律规定,不受影响。用人单位不得无故取消劳动者休假的权利...
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年休假怎么计算
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2022年假规定怎么休
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今年有疫情能休年假吗
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用人单位有权安排年假,强制安排劳动者同意年假不违法。用人单位可以统筹安排劳动者年假,不一定需要征得劳动者同意。协商一致是好的。休年假还是要考虑劳动者自己的意愿。但是,如果工人不同意公司的年假安排,可以...
疫情延长假期可以算入本年度休假中吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
疫情休假带薪吗
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
不明白,就问一问
疫情休假能算年假么,律师怎么看
年假工资怎么核算
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年假最多可以休多少天
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产假节假日算不算在内
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报完疫情有限制休年假吗?
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合法的。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备...
疫情什么时候休产假
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疫情期间休产假产假按法律规定的天数以及计算方式计算。《女职工特别劳动保护的规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
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因疫情延长春节假期,可以折抵年休假吗
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国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。...
因疫情放假应不应该带薪休假
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
春节放假15天能否算年休假
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春节放假和年休假是不一样的,劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间,由职工本人提出...
狂犬病疫苗造假怎么处罚
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单位不按照国家法定节假日休假
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疫情隔离在家算年假吗
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疫情隔离期间也可以充抵年假,可是,能充抵年假的前提条件是企业已经复工,职工本人没有被确诊,只是员工现在因为当地封路不能及时到岗,在跟公司协商一致的情况下可以继续居家隔离,对于这部分不能返岗的职工,可以...
劳动法未休年休假怎么算年假
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按照其日工资收入的300%支付未休工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按...
疫情强制休假工资怎么发
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1、疫情期间强制休假的工资应当照常发放,单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷,可依法申请劳动仲裁。 2、根据中华人民共和国传染病防治法的规定,疫情期间的工资是应当照常发放的,如果没有提供...
疫情强制休假工资怎么发
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疫情期间强制休假的工资应当照常发放,单位不得以任何理由不发放或者减少发放。如果发生纠纷,可依法申请劳...
加拿大疫情疫情期间单位强制年休假合法吗
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合法。用人单位有年休假安排权,强制安排劳动者同意休年休假不违法,用人单位可以统筹安排劳动者年休假,且...
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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学校法定假日不放假算不算违法
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怎么才能算员工休年假
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1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法...
产假第一年怎么算第二年不能休年假吗
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女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。...
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休完年假还能休产假吗
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休过婚假和产假还能休年假。根据我国法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因...
探亲假不让休违法吗
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年休假是否算事假
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1、事假是事假,年假是年假,二者不同。 2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
事假哺乳假扣除年休假的吗休了哺乳假还能休年休假吗
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享受的。 《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四...