疫情休假能算年假么
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疫情休假能不算年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,是不可以折抵年假的。职工依法享受...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>年休假请假原因
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年休假请假不需要理由。年休假是劳动者的合法权利,职工只要连续工作1年以上,即可享受带薪年休假;职工在...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对因疫情加重请假可以算作年休假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询年休假与请病假可以重叠使用吗?
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在我国的劳动法中,明确的规定了年休假与请病假的执行方式,两者是完全不同的假期,公司人事如果硬要将病假放在年休假之中,那么该公司人事会涉嫌侵害职工利益,因为两个假期的薪酬计算方式完全不同,应该分开执行。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>因疫情放假应不应该带薪休假
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>休年假了可以加班吗
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休了年假不算加班。如果没有休年休假,公司是需要按照加班计算,支付三倍工资的。劳动者休年假的,遇到节假...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因疫情加重请假可以算作年休假吗,律师怎么看
产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询休年假加三天月假可以吗?
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1、是否可以一起休,由用人单位安排。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定,职工带薪年休假由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿,统筹安排,可以分段安排,也可以集中安排。因此,职工带薪...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>年底防疫可以不休年假吗
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暴发期间,公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班,但强制员工休假是可以的,如果公司强制休年假,需要依法向员工支付基本工资,否则员工不得强制休年假。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对因疫情加重请假可以算作年休假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请假后加班可以算补休吗
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>疫情期间可以让员工休假吗
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可以。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>因疫情不能上班算事假吗
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因疫情不能上班可以算事假。 如果是被强制隔离不能上班,单位应当正常支付工资。如果不是强制隔离,本人因...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到因疫情加重请假可以算作年休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
先请假再加班可以算调休的吗?
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在劳动法中对于双休日加班的规定是这样的:双休日加班,企业无法安排调休的,企业支付不得低于200%的工资。这里面有一个条件就是:企业无法安排调休的,言下之意就是企业安排调休了就可以不再支付200%的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>今年有疫情能休年假吗
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用人单位有权安排年假,强制安排劳动者同意年假不违法。用人单位可以统筹安排劳动者年假,不一定需要征得劳动者同意。协商一致是好的。休年假还是要考虑劳动者自己的意愿。但是,如果工人不同意公司的年假安排,可以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>少休年假可以作废吗
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用人单位没有安排的,经职工同意可以在下年度补休。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>疫情带薪休假吗
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疫情期间用人单位通知放假的话其实也属于带薪休假,但工资的发放标准跟平时可能不太一样,因为国家规定企业...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>休完年假可以再请陪产假吗
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请过陪产假的还能休年假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询无期徒刑可以假释吗
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张彤彤律师| 合伙人,12年经验在线咨询疫情延长辞职公司还可以领年休假吗
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疫情延长工作使用年假合法。企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业停产在工资支付周期...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请了年休假还可以请护理假吗
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请了还可以请护理假,两者是不同的假期,不可以抵消。是职工一年一次的假期,护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因疫情加重请假可以算作年休假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以先请假后加班调休吗
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加班算调休,劳动者可以拒绝。加班要支付加班费,但对于加班,用人单位要以调休来处理的话,就必须要征得劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询当年休产假,不休年假,可以申请领取未休年假?贴吗
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带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工最后3年没休年休假可以按年假加班吗
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用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年...
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