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请了还可以请护理假,两者是不同的假期,不可以抵消。是职工一年一次的假期,护理假是男人为护理配偶生产的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规...
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单...
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对于累计工作满1年不满10年的劳动者,请病假累计2个月以上的,不能享受当年的年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
请病假的时间和累计工作的时间是多少,根据《员工带薪休假条例》第四条的规定,员工有以下情况之一,不享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒假,其休假天数超过年薪天数的;(2)员工请假累计20天以上,公司按规定不扣除工资的;(3)累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的员工(4)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工,请病假累计4个月以上。
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的”该规定中没有把产假和年假列入其中,所以,休了产假年假还是有可能休假的
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