休了产假年假还可以休吗

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• 问产假休完还可以休年假么？
  

  女职工休完产假还可以继续休年假，两者并不是冲突的。根据法律规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

• 问休产假或婚假可以休年休假吗
  

  国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以，休了产假或婚假,还能休年休假。 年休假计算方式： 【1】工作已满1年不满10年的，年休假5天； 【2】工作已满10年不满20年的，年休假10天； 【3】工作已满20年的，年休假15天。 国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位可以在这个标准之上增加年休假天数。

• 问请了病假还可以休年假吗
  

  第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 如果您属于其中的情形之一，不享受年假工资。 标准的侵权，应当及时处理。

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