修了产假3个月,病假一个月还能休年休假吗
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1、休产假后,当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享...
我去年休病假超六个月,今年可以休年假吗
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去年休过年假的话,今天就没有年假。如果去年没休过,今年有年假。...
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年假最多可以休多少天
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产假可以提前多久休
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病假不满2个月可以休年假吗?
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第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
我请病假两个月以上,就不能享受年假了吗
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如果你工龄不满十年的话,已经休了二个月病假的,就不能再休年休假的。 《职工带薪年休假条例》第四条职工...
今年休了三个月病假来年有年假吗
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职工不应当享受带薪年假的情形,有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1)职工依法享受寒暑假,其休假...
不明白,就问一问
请了两个月病假还可以休年假吗,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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员工病假多久可以开除
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年休假怎么计算
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请了2个月的病假,还能再享受带薪年休假吗
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根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。如果请病假2个月以上(含2个月),的确不能再享受今年带薪年休假。...
请了两个月病假工资怎么算呢?两个月还有工资可以拿吗?
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病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。二病假工资的保底和封顶标准关于病假待遇,有两点需要注意,也即病假工资的保底标准和封...
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休了年休假还有病假吗?
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能不能休年假,并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受...
产假休了两个月可以报销吗
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女职工产假待遇的享有方式,按规定是在产前休假15天,是不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休...
去年请了三个月病假今年请了五个月病假怎么算
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去年请了三个月病假今年请了五个月病假,应当分开计算病假期限,如果连续病休在六个月内的,可以累计病休时...
2022年假规定怎么休
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2020年病假工资新规定
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病假超过三个月还能休年假吗?
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可以的。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请...
病假连请两个多月能否享受带薪年休假?
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分情况,对于累计工作满10年不满20年的职工,只要病假累计不超过3个月,就仍然能享受当年带薪年休假;如果工作年限在10年以下的职工,病假连请两个多月便不能再享受当年带薪年休假。...
职工请病假不足两个月能否享受年休假
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职工工作年限八年,病假时间41天,不足两个月,不影响当年享受年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(...
请了病假3个月,年终奖还有吗?
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《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,...
休了病假还能休年假吗,病假多少天取消年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
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判刑五年申请假释还是减刑好
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员工请病假工资怎么计算
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生病了提前一个月休假可以吗
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可以协商解决。确实因为生病不能继续上班,也不用先辞职啊;你到医院开具病假单和诊断证明,请病假吧,对你有利点。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支...
病假年休假规定取消了吗?病假多久可以休?
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要看具体情况.根据规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满...
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19年休公假三个月,还有没有年假可以休
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公假和年休假不是一个概念。公假指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚...
卖假药一般要判几个月
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连续工作5年时间的病假,可以休几个月?可以休6个月的病假假期限
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1、连续工作5年时间的病假,可以休六个月。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
一次手术病假六个月用完了还可以请假吗
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一次手术病假六个月用完了,如果在病假计算周期内,病假用完了,二次手术就不能再请病假了,可以向用人单位请事假的。病假的相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工...