对方公司不要我我们们公司抬头没开合法吗
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合法的。 因为税法规定发票记录项必须真实,这是对发票最基本的要求,税务总局规定,专票不能开给个人。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗
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上班没有劳动合同的,劳动者不能直接起诉用人单位,劳动争议适用仲裁前置。 双倍工资的争议属于劳动争议,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请问我们公司上班待岗方法合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司拖欠我们工资怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询在公司待岗合法吗?
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【法律意见】 公司没有按法律规定就无故让员工待岗,这个可以向当地劳动监察大队投诉,同时要求用人单位支付待岗期间的生活费。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法聘请顾问上班合法吗
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聘请顾问可以适用劳动合同法,聘用协议与劳动合同性质基本一致,均是确定单位与员工间权利义务关系的书面约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>快递公司上班没有给我们签劳动合同
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快递公司与快递员不签合同是违法的,法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问我们公司上班待岗方法合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司停工待岗合法吗
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停工待岗是否合法主要看以下几点,一是是否与您本人协商一致,二是待岗期间工资支付是否合法,三是看停工待岗的原因,是单位转产还是您个人身体问题,同时还要看是否履行了必要的程序。如果未取得您同意,特别是在您...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司让员工待岗合法吗
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如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问我们公司上班待岗方法合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
待岗不上班算旷工吗?
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劳动者待岗不上班不算旷工。待岗是公司处理与在职员工劳动关系的一种具体方式,劳动者暂时等待新的岗位的一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问收账公司合法吗
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收账公司满足法定成立条件就合法。即如果收账公司是依法设立登记的,并经公司登记机关核准,颁发营业执照的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我没有签订劳动合同,公司怎样规定我们们不合法?
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用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同,第2个月至第12...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未上市股权认购合法吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到请问我们公司上班待岗方法合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让员工待岗合法吗?
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如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工待岗合法吗
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看具体情况。企业生产经营不困难,员工不愿意待岗的,企业让员工待岗是违法的。待岗合法情况:1。企业因经济原因或其他原因停产,员工不能正常到岗,或者只能从事辅助工作,不能参与正常生产活动。如果企业生产任务...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工待岗合法吗?
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如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的,待岗不同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
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如果出现以下情况用人单位可以辞退怀孕的员工: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工上班时间跟公司调换岗位合法吗
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工伤后,上班公司调岗,降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被对方起诉我们是不是也要请个律师
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班公司不给签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询我们和公司解除了无固定合同请问那公司会给我换岗位吗?
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可否调岗和签没签无固定合同没关系 除了不能非法辞退外,无固定期限合同和普通合同没区别,违规一样可以开除。劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班,受伤了,请问我们公司应该怎么处理我们的工伤后遗症
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员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问我们公司上班待岗方法合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
证券公司申请延长上班时间合法吗
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不合法。根据国家规定,用人单位延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司上班没有签合同怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司强制要求我们周末加班不能请假合法吗?
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首先呢,这种行为是不合法的,但是呢,人家敢样执行,就有对策来钻空子,一般胳膊都拧不过大腿的,不过既然让你们加班,工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你,如果这点也没有的话,你有把握可以取得你应有的赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工待岗是合法的吗?
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公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗,未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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