以前在公司上班,是公司给我们签的劳动合同。
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劳动合同是双方签订的,需要修改劳动合同的条款需要协商一致,并且符合法律规定,员工不得单方面修改劳动合...
公司把我们转成劳务派遣的+现在要辞退我
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要求赔偿,经济补偿金、带薪年休假,如果社保没有缴纳要依法缴纳社保。如需帮助,来电咨询或来所面谈...
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子公司如何转为分公司
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进入公司上班后不给工资怎么办
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我在之前公司上班
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
与劳务派遣公司签订了合同,在上班公司受了工伤
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申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近...
我在催收公司上班合法吗
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催款公司只要是依法成立的就是合法的,催款公司进行债务催收的时候,要遵守法律的规定,不得暴力讨债。...
不明白,就问一问
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公司拖欠我们工资怎么办
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残疾人在公司上班社保怎么交
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以前社保在公司买现在自己买
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公司面临倒闭我将无权被退回给派遣公司吗
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公司面临倒闭外服解除派遣合同的标准如下:依据人力社保部2014年3月起施行的《劳务派遣暂行规定》,第十二条有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位: (一)用工单位有劳动合同法第四...
劳务派遣公司可以转公司劳务服务外包公司吗
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不合法,这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为,劳动派遣和劳务外包的实质区别:1、在劳动外包中,企业不直接管理外包员工,其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳...
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我是劳务派遣公司派遣
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劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和...
公司欠我运费,目前公司也将法人转让
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可以收集对方欠款证据起诉解决。建议来电详谈。...
公司上班和员工签了合同还可以告我们公司吗
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上班没有劳动合同的,劳动者不能直接起诉用人单位,劳动争议适用仲裁前置。 双倍工资的争议属于劳动争议,...
母公司子公司与总公司分公司的区别
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子公司可以购买母公司股权吗
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劳务派遣合同到期后公司不续签可是我还在本公司上班,公司是否给补偿
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派遣单位为用人单位,上班单位为用工单位。劳务派遣合同到期后用人单位不续签,继续在用工单位工作,那么和用工单位形成事实劳动关系。可以要求和用工单位直接签订劳动合同,也可以和派遣单位补签劳动合同。如果不符...
派遣公司与劳务公司签订劳务派遣合同能当天转正吗
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我国法律没有规定劳务派遣转正,因为只有签订劳动合同才能转正,劳务派遣工签订劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。如果在用人单位做得好,可以转正,即用人单位与劳动者签订劳动合同,不再签订劳务派遣合同。...
在劳务派遣单位上班可以要求劳务派遣公司退工吗
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
劳务派遣公司周六日上班吗?
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劳务公司周六周日不上班。星期六和星期天属公休日(法定节假日除外,国务院办公厅假日办会根据国家法定节假...
我在公司上班,朋友开了公司我要加入有影响吗
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在大多数情形之下,当劳动者与用人单位之间的劳动关系产生争议时,双方首先应进行友好协商以求得问题的妥善...
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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公司未上市股权认购合法吗
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我在公司上班时候有前科,现在要入职到公司去,公司能查出来犯罪吗
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前科就是犯罪记录,你的犯罪记录会保存在公安机关的档案里,只要厂里想查,拿你的身份信息就可以查到。不可否认,当下社会上对有过犯罪前科的人存在不同程度的歧视,重新做人确实有点难,但我希望你不要放弃。做个坏...
公司在我们公司上班没有签劳动合同,怎么办呢?
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“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当...
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请问我们公司上班待岗方法合法吗
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公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待...
换了公司,社保怎么转到新公司
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在劳务派遣公司上班受伤怎么办?
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的:劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系,即行...
在公司上班得了肺炎了, 公司要求我休息, 公司要我赔偿我们损失吗?
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申请认定为职业病,然后向公司索赔。确定你的工伤等级后,按下列赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿标准如下:一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支...