我在之前公司上班

大家都在问查看更多

• 问我在公司上班但没签劳动合同我在公司上班怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

• 问员工未来公司上班之前，上班是否属于旷工
  

  1、员工在未请假的情况下未来公司上班是属于旷工行为。如果身体不适，那么员工需要提供就医的证明，否则还是可以按照旷工处理。 2、处于孕期员工，在违反《劳动合同法》第三十九条的情况下，单位同样是有权利辞退该员工的。 3、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问我在公司上班但是没有签订劳动合同，现在我在公司上班，我该怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  残疾人在公司上班社保怎么交

  11,724人已观看

• 1'00
  以前社保在公司买现在自己买

  5,079人已观看

• 1'30
  上班公司不给签合同怎么办

  715人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,759人已观看

相关普法查看更多

• 
  我在催收公司上班合法吗

  1,296人已浏览

• 
  之前上班的公司不解除就业登记

  579人已浏览

• 
  我在公司上班六年，公司突然裁员，我该怎么办

  332人已浏览

• 
  不上班在公司上班证据

  203人已浏览